Verkaufsleiter (m/w/d) Neu- und Gebrauchtfahrzeuge (PKW)

Zur Verstärkung unseres Autohaus-Teams suchen wir ab sofort

Verkaufsleiter (m/w/d) Neu- und Gebrauchtfahrzeuge (PKW)

Vertragsart: Vollzeit – unbefristet

Auto Löffler GmbH & Co. KG, Carl-Zeiß-Str. 11, 97424 Schweinfurt

Ihre Aufgaben:

Als Verkaufsleiter (m/w/d) haben Sie ein breites Aufgabenspektrum und eine verantwortungsvolle Position im Unternehmen. Sie koordinieren und kontrollieren die Tätigkeit der Mitarbeiter, um die Qualität im Bereich Vertrieb sicherzustellen und verkaufen aktiv mit Ihrem Team Fahrzeuge.

Sie stehen im täglichen Kundenkontakt und bilden die Schnittstelle zwischen den Kunden und unserem Autohaus. Sie betreuen und beraten die Kunden bei Verkaufsgesprächen sowie bei der Gestaltung von Vertragsabschlüssen. Des Weiteren begeistern Sie die Kunden mit der Präsentation der Waren in Hinsicht auf neue Trends und nach Herstellervorgaben.

Zu Ihrem weiteren Aufgaben zählt die aktive Beteiligung an der Preisgestaltung, um die Durchsetzbarkeit am Markt zu sichern. Im Zuge dessen entwickeln Sie Maßnahmen zur Verkaufsförderung und setzen diese erfolgreich um. Zudem überprüfen bzw. führen Sie adäquat Statistiken zu wirtschaftlich relevanten Kennzahlen.

Was Sie mitbringen sollten:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Automobilkaufmann m/w/d
• Berufserfahrung im KFZ-Bereich und/oder im Vertrieb sind von Vorteil
• Fähigkeit Mitarbeiter zu motivieren und zu führen
• Leidenschaft für die Automobilbranche
• Kenntnisse in der Betriebswirtschaft, sowie im aktuellen Marktgeschehen
• Kenntnisse in den Bereichen Marketing und Absatzförderung
• Hohe Vertrauenswürdigkeit, Kreativität und Sinn für Ästhetik
• Sicheres, gepflegtes und seriöses Auftreten
• Teamfähigkeit und hohe Selbstorganisation

Die Auto Löffler Benefits:

• Zielgenaue Einarbeitung
• sicheres und faires Einkommen
• Weihnachtsgeld
• Urlaubsgeld
• Mitarbeiterrabatte
• Wertschätzung – Du bist keine Zahl im System. Jeder Mitarbeiter darf seine Stärken ausspielen.
• Aufstiegschancen – Wir wachsen gemeinsam. Die Jobposition und das Gehalt verändert sich.
• Zusammenhalt – Ein gutes Miteinander ist alles für uns Teamevents werden regelmäßig veranstaltet. Wie u.a. die jährliche Weihnachtsfeier.
• Weiterbildung der Mitarbeiter
• Moderne Arbeitsplätze
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• Fahrradleasing
• Zuschuss zur Altersvorsorge
• Familienbetrieb – flache Hierarchie