Vermögensmanager (m/w/d) als Co-Betreuer im Bereich Gewerbe- und Firmenkunden

Vermögensmanager (m/w/d) als Co-Betreuer im Bereich Gewerbe- und Firmenkunden

Wir suchen einen erfahrenen Vermögensmanager (m/w/d) als Co-Betreuer im Bereich Gewerbe- und Firmenkunden, um unsere vermögenden Privatkunden aus den gewerblichen Bereichen zu beraten und zu betreuen. Die Stelle ist in Vollzeit und unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt neu zu besetzen.

Kurzüberblick

• Standort: Trier, Rheinland-Pfalz
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Befristet

Aufgaben

Als Vermögensmanager (m/w/d) werden Sie folgende Aufgaben übernehmen:

• Die Kundenberatung und -betreuung in den gewerblichen Bereichen
• Die Neuakquise von Kunden unter Einsatz der neuen Medien
• Die Entwicklung individueller ertragsorientierter und ganzheitlich funktionierender Lösungskonzepte
• Die Zusammenarbeit mit hausinternen und externen Spezialisten (m/w/d) in den Themen Stiftungs- und Generationenmanagement, Absicherung von Lebensrisiken, Altersvorsorge und Immobilienmanagement

Anforderungen

• Abgeschlossene Weiterbildung zur/m Bankfachwirt:in in Verbindung mit Sparkassenfachwirt:in - Kundenberatung
• Weiterbildung zur/m Sparkassenbetriebswirt:in oder vergleichbare Fortbildung
• Sachkunde gem. WpHG/IDD
• Fundierte Fachkenntnisse im Passiv-, Wertpapier- und Verbundgeschäft
• Langjährige Erfahrungen in der Kundenberatung
• Starkes Vertriebstalent mit ausgeprägter Kontaktfreude, Ertragsorientierung und Verhandlungsgeschick
• Souveränes Auftreten, Einfühlungsvermögen sowie eine überdurchschnittliche Flexibilität
• Hohe Eigeninitiative, Kooperationsfähigkeit und Teamorientierung

Benefits

• Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit entsprechendem Gestaltungsspielraum in einem motivierten Team
• Angemessene Vergütung nach TVöD-S mit zusätzlichen leistungsorientierten Komponenten sowie vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Zusatzversorgung und Mitarbeiterkonditionen
• Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands
• Attraktives, familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Angebot einer Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder und weiteren Vorzügen
• Mobiles Arbeiten mit einer kompletten Hardware-Ausstattung
• Umfangreiche Sozialleistungen, wie z.B. eigenes Betriebsrestaurant, Jobticket, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Jobrad-Leasing und betriebliches Gesundheitsmanagement