Versicherungsspezialist Vorsorge (m/w/d)

Versicherungsspezialist Vorsorge (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Gera
• Arbeitsmodell: Vollzeit, Teilweise Homeoffice
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

• Umsetzung eines erfolgreichen Beratungsmanagements zum Primärkundenberater und Versicherungsspezialist Vorsorge zur optimalen Tandembetreuung
• Festigung und Ausbau der Marktposition durch Kundenorientierung
• Förderung der Verkaufsfähigkeiten/ Verkaufsorientierung / Verhandlungspotentiale der Kundenberater zur Erreichung der vertrieblichen Zielstellungen im Versicherungsbereich
• Planung und Durchführung von fachlichen und verkäuferischen Vertriebsrunden und Workshops
• Proaktive Betreuung von Unternehmenskunden, Firmenkunden und Gewerbekunden (private und betriebliche Sphäre) im Versicherungsgeschäft (Teilbereiche Leben und Rente sowie Vorsorge und Personenversicherungen)
• Fachkoordinator bAV / Leben / Rente
• Aktive Beratung und Betreuung der Unternehmenskunden, Firmenkunden und Gewerbekunden zum betrieblichen Gesamtversorgungssystem

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) oder Bankkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung im Versicherungs- und/oder Bankenvertrieb
• Freundliches und sicheres Auftreten sowie hohes Engagement und Eigeninitiative
• Fähigkeit, motivierend auf Augenhöhe zu kommunizieren
• Ausgeprägte Verkaufs- und Serviceorientierung sowie abschlussorientiertes Denken und Handeln
• Erste Erfahrungen bei der Durchführung von Fachschulungen und Trainingsmaßnahmen

Benefits

• Vergütung: Festanstellung, 13,8 Monatsgehälter gemäß Tarifvertrag TVöD, vermögenswirksame Leistungen, Sondergratifikationen
• Zusätzliche Benefits: Betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung, JobRad, Unternehmensevents, umfangreiches Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke, Programm Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter
• Work Life Balance: Flexible Arbeitszeiten und attraktive Teilzeitmodelle, Zeitwertkonten, Mobiles Arbeiten, 32 Tage Urlaub sowie den 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage, Erwerb von 2 zusätzlichen freien Tagen pro Jahr, vielseitige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Sonderurlaub bei bestimmten persönlichen Ereignissen
• Karriere: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterentwicklung und Förderung von Entwicklungswünschen
• Weiterbildung: Umfangreiche fachliche und methodische Trainings, Coaching und Mentoring
• Equipment: Professionelles und modernes Arbeitsumfeld und IT-Equipment
• Unser Miteinander: Offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Feedbackgesprächen
• Unser Beitrag: Senkung unserer CO2-Emissionen, aktive Förderung der wirtschaftlichen Entwicklung und des gesellschaftlichen Lebens in der Region
• Und vieles mehr