Versorgungsassistent/-in (w/m/d) im OP-Bereich

Im

Versorgungsassistent/-in (w/m/d) im OP-Bereich

Einsatzort: Bereich Logistik Z-OP

Arbeitszeit: 100 % der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche), mit Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung

Befristung: befristet, aufgrund einer Krankheitsvertretung für 6 Monate mit der Option einer Verlängerung

Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Vergütung: EG 3 (TV-L)

Ihre Aufgaben

Als Versorgungsassistent im OP-Bereich unterstützen Sie die reibungslose Versorgung unseres OP-Bereichs mit allen benötigten Materialien, Instrumenten und Verbrauchsgütern. Sie tragen wesentlich dazu bei, dass operative Eingriffe sicher, effizient und ohne Verzögerungen stattfinden können.

• Bestellung von medizinischem Verbrauchsmaterial in Abstimmung mit den pflegerischen Bereichsleitungen des OP
• Auffüllen des medizinischen Verbrauchsmaterials in den zentralen und dezentralen Lagerbereichen
• Verräumen und Bereitstellen von Sterilgut sowie Warensendungen
• Bestandsüberprüfung des Sterilgutes in den Sterilgutlagern des ZOP
• Unterstützung der fachgerechten Entsorgung von Abfällen und Wertstoffen
• Transporte und Rückführung der AWT-Wagen

Ihr Profil

• Abgeschlossene serviceorientierte Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

• Kenntnisse im Bereich Krankenhauslogistik und/oder Sterilgut Versorgung wünschenswert
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und sorgfältige Arbeitsweise
• Kenntnisse in MS-Office sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in vorhandene Programme (SAP, ZSVA-Planer)
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C1)
• Sicherer Umgang mit mobilen Erfassungsgeräten

Wir bieten…

• 30 Tage Urlaub/Jahr 
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro 
• Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - planen Sie mit uns Ihre Karriere - wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an
• Entspannter Arbeitsweg  - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz
• Familienfreundliche Unternehmenskultur:
  • Betriebskindergarten, Kinderland
  • flexible Arbeitszeitmodelle sowie
  • vielfältige Beratungs- und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Personalbetreuung
• Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie
• Mit Corporate Benefits gibt’s attraktive Rabatte beim Shoppen
• Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
• Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants

Unser stressfreier Bewerbungsprozess:

Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.

Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.

Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.

Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!

Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.

Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!

Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.

Wir freuen uns!