Verstärkung (m/w/d) für unser Team in der Forschung und Entwicklung

Stellenanzeige: Forscher/in (m/w/d) für die Entwicklung von Kosmetikprodukten

Die Straub GmbH, ein familiengeführtes Kosmetikunternehmen mit Sitz in Wertheim am Main, sucht einen motivierten Forscher/in (m/w/d) für die Entwicklung von hochwertigen Kosmetikprodukten. Als einer der führenden Hersteller von Pflegeprodukten entwickeln und produzieren wir eigene Markenprodukte für Parfümerien sowie Handelsmarken für Drogeriemärkte und Discounter.

Kurzüberblick

• Standort: Wertheim am Main
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als Forscher/in (m/w/d) bei der Straub GmbH werden Sie an der Entwicklung und Optimierung von kosmetischen Produkten beteiligt.

• Unterstützung bei der Entwicklung und Optimierung kosmetischer Produkte (z.B. Haut- und Körperpflege)
• Durchführung und Dokumentation von Laborversuchen nach Anweisung
• Herstellung von Muster- und Versuchsrezepturen
• Durchführung von Stabilitäts- und Anwendungstests
• Pflege von Rohstoffdaten und Laborjournalen
• Unterstützung bei der Überführung von Laborrezepturen in den Produktionsmaßstab
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Qualitätssicherung, Produktmanagement und Marketing
• Erstellung von Produktdaten für die ordnungsgemäße Deklaration nach KVO (INCI)
• Pflege von Daten in F&E-Datenbanken
• Unterstützung der regulatorischen Erfordernisse zur Produkt-Registrierung

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als CTA, PTA, BTA, Chemielaborant (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Laborerfahrung
• Erste Erfahrung in der Formulierung kosmetischer oder chemisch-technischer Produkte von Vorteil
• Interesse an kosmetischen Inhaltsstoffen und neuen Trends
• Strukturierte, selbstständige und präzise Arbeitsweise
• Kreativität, Teamfähigkeit und Leidenschaft für Innovation
• Selbstständige Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein

Benefits

• Offenes, kollegiales Arbeitsumfeld mit flacher Hierarchie
• Interessante und abwechslungsreiche Arbeitsaufgaben
• Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Regelmäßige Teamevents
• 30 Tage Urlaub
• Zusätzliche Sonderzahlungen
• Mitarbeiterrabatt