Vertragsmanager:in Sach-Industrie Betrieb (m/w/d)

Vertragsmanager:in Sach-Industrie Betrieb (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Stuttgart
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

• Verträge für einen definierten Aufgabenbereich im nationalen und internationalen Sach-Industriegeschäft managen
• Angebote und Vertragsbearbeitung inkl. Dokumentierung und Risikoanalyse im Bestandsgeschäft durchführen
• Risikoprüfung einschließlich Prämienkalkulation im Bestandsgeschäft durchführen
• Einzelvertragliche Prüfung von Bedingungen/Wordings/Klauseln und Erstellung von individuellen Deckungskonzepten durchführen
• Ordnung der Rückversicherung (PML-Berechnungen, Spezialakzepte, Kumulkontrollen etc.) durchführen
• Bearbeitung des Bestandsgeschäftes der Zeichnungsgemeinschaft Großkunden (VGG) und internationaler Versicherungslösungen auf Basis DIC/DIL, FOS und IVP durchführen
• Fachauskünfte für Kunden und Vertriebspartner (Makler, Sparkassen und Geschäftsstellen) erteilen
• Korrespondenz und Erteilung von Deckungszusagen durchführen

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Versicherungen und Finanzen
• Idealweise Erfahrungen/Kenntnisse im industriellen oder großgewerblichen Sachversicherungsgeschäft
• Idealweise Weiterbildung zum/zur Fachwirt/in für Versicherungen und Finanzen und/oder Versicherungsbetriebswirt/-in
• Eigenverantwortliches Vorgehen/Agieren
• Fähigkeit, Verhandlungen zu führen
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift
• Freude an der Arbeit im Team
• Kontakt- und Kooperationsbereitschaft

Benefits

• Attraktive Vergütung
• 13,5 Monatsgehälter
• Vermögenswirksame Leistungen
• Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
• Job-Ticket

• Flexibilität und Work-Life-Balance
• Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche
• Home-Office und Mobiles Arbeiten
• Teilzeitmodelle
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit
• Eltern-Kind-Büro

• Besonderes Arbeitsklima
• Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen
• Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften
• Standortübergreifender Austausch
• Zufriedenheitsbefragungen
• Mentoring-Programme

• Gesundheit und Fitness
• Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote
• Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse
• Gemeinsame Events

• Persönliche Weiterentwicklung
• Eigene Ideen verwirklichen
• Individuelles Feedback
• Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn
• Hospitationen und Job Rotation

• Wohlfühlen am Arbeitsplatz
• Moderne Arbeitsausstattung
• Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst
• Kostenlose Wasserspender
• Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund