Vertretungsprofessur für Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Internes Rechnungswesen und Controlling (m/w/d) *

Vertretungsprofessur für Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Internes Rechnungswesen und Controlling (m/w/d) (Teilzeit mit 50 %, befristet für die Dauer der Vertretung, längstens jedoch für sechs Jahre, Vergütung entsprechend Besoldungsgruppe W 2)

vorrangig im Studienbereich Wirtschaftswissenschaften – insbesondere im Studiengang „Betriebswirtschaftslehre – Mittelstandsmanagement“

Die Beschäftigung erfolgt zur Vertretung des derzeit nicht wahrgenommenen Stellenanteils des Stelleninhabers und ist für die Dauer des Vertretungsbedarfs, längstens jedoch für sechs Jahre, befristet. Der Vertretungsbedarf entfällt insbesondere, wenn der Stelleninhaber seine Tätigkeit wieder in vollem Umfang aufnimmt. Im Fall der Zweckerreichung endet das Arbeitsverhältnis nach Maßgabe des § 15 Abs. 2 TzBfG.

Im Studiengang „Betriebswirtschaftslehre“ werden Betriebswirte (Bachelor of Arts) in zwei Studienrichtungen „Mittelstandsmanagement“ und „Baubetriebsmanagement“ qualifiziert. Während die curricularen Inhalte der Studienrichtung „Mittelstandsmanagement“ auf kleine und mittlere Unternehmen (KMU) in allen produzierenden und dienstleistungserbringenden Bereichen der Wirtschaft fokussieren, zielt das Curriculum der Studienrichtung „Baubetriebsmanagement“ auf die Qualifizierung von Fach- und Führungskräften in den vielfältigen Unternehmen des Bauhaupt- und Baunebengewerbes ab.

Im Vordergrund der Vertretungsprofessur stehen neben Grundlagenveranstaltungen der Betriebswirtschaftslehre insbesondere Lehrveranstaltungen im internen Rechnungswesen und Controlling mit besonderem Bezug zu kleinen und mittleren Unternehmen.

Sie erfüllen die folgenden Einstellungsvoraussetzungen nach § 59 SächsHSG:

• abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Unternehmensführung, Business Management, Controlling oder vergleichbar
• pädagogische Eignung und hochschuldidaktische Kenntnisse, die in der Regel durch selbstständige Lehre nachgewiesen wird, deren Qualität durch Evaluation oder auf andere Weise festgestellt ist; der Nachweis kann auch durch Erfahrung in der Ausbildung oder durch Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen in der Hochschuldidaktik erfolgen
• besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird
• besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer in der Regel fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereiches ausgeübt worden sein müssen

Zwingend vorausgesetzt werden:

• berufspraktische Erfahrungen im kaufmännischen Bereich
• Erfahrungen in der Betreuung von Studierenden sowie in der Organisation von Studienabläufen

Darüber hinaus werden erwartet:

• anwendungsorientierte Kenntnisse der Digitalisierung des betrieblichen Rechnungswesens und Controllings
• fachspezifische Kenntnisse insbesondere in den folgenden Bereichen:
  • Internes Rechnungswesen, insbesondere Kosten- und Leistungsrechnung sowie Kostenmanagement
  • Operatives und strategisches Controlling, einschließlich Kennzahlen-, Berichts- und Performance-Management, Planungs- und Budgetierungsrechnung sowie Risikomanagement
• Engagement und Einsatzfähigkeit für die Weiterentwicklung des Studiengangs Betriebswirtschaftslehre und hier speziell der Studienrichtung „Mittelstandsmanagement“

• verantwortungsvolle Tätigkeit mit Entwicklungspotenzial und Gestaltungsspielraum in praxisnaher Lehre
• Möglichkeit, kooperative Forschungs- und Transferprojekte zu entwickeln und durchzuführen
• interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem praxisnahen Hochschulumfeld und ein starkes regionales Netzwerk im Kompetenzfeld „Transformation Mittelstand“
• Mitarbeit in einem engagierten Team mit wertschätzender Arbeitsatmosphäre
• persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung sowie familienfreundliche Lebens- und Arbeitsbedingungen

Arbeitsort ist Glauchau in Sachsen. Bei Bedarf ist der Einsatz auch an einer anderen Staatlichen Studienakademie der DHSN möglich.

Art und Umfang der dienstlichen Aufgaben der Lehrpersonen an der DHSN ergeben sich aus der Hochschuldienstaufgabenverordnung.

Die DHSN schätzt die Vielfalt ihrer Mitarbeitenden und setzt sich für Chancengerechtigkeit sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Bewerbungen schwerbehinderter oder ihnen gleichgestellter Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

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