Vertretungsprofessur „Haus-, Energie- und Anlagentechnik\"

Vertretungsprofessur \"Haus-, Energie- und Anlagentechnik\" an der Hochschule Düsseldorf, Teilzeit, befristet.

Arbeiten an der HSD – Gemeinsam nachhaltig wirken: An der Hochschule Düsseldorf wird auf einem modernen und gut erreichbaren Campus im Herzen Düsseldorfs ein sinnstiftender Beitrag für Bildung, Gesellschaft und die Gestaltung einer lebenswerten Zukunft geleistet. Der Fachbereich Maschinenbau und Verfahrenstechnik zählt mit rund 1.500 Studierenden zu den großen Fachbereichen der Hochschule. In modernen, hervorragend ausgestatteten Gebäuden und Laboren werden praxisnahe Lehre mit innovativer Forschung verbunden. Der berufsbegleitende Bachelorstudiengang Haus-, Energie- und Anlagentechnik (HEAT) richtet sich an Gesellinnen und Gesellen aus dem SHK-Handwerk (Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik) mit Hochschulzugangsberechtigung. HEAT verbindet in einem in Deutschland einzigartigen Konzept die Meisterausbildung mit einem ingenieurwissenschaftlichen Bachelorstudium – berufsbegleitend, praxisnah und zukunftsorientiert. Der Studiengang entstand in enger Kooperation mit dem Fachverband SHK NRW, der Kreishandwerkerschaft Düsseldorf und der Handwerkskammer Düsseldorf und startete erstmals im Wintersemester 2025/2026.

Die Stelle ist für zwei Jahre zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit 19,92 Wochenstunden zu besetzen.

• Vertretung der Fachgebiete Heizungstechnik, Klima-, Kälte- und Lüftungstechnik sowie Sanitärtechnik in der Lehre des Studiengangs HEAT
• Einbringung fundierter Praxiserfahrungen in den Studienbetrieb
• Verknüpfung anwendungsbezogener Grundlagen der Thermodynamik, Wärmeübertragung und Strömungsmechanik mit aktuellen Fragestellungen aus dem SHK-Handwerk und der TGA-Planung
• Praxisnahe Lehre durch konkrete Fallbeispiele, projektorientierte Lehrformate und Einbezug aktueller Normen und Regelwerke
• Aktive Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Studiengangs HEAT, Profilschärfung und Ausbau von Kooperationen mit dem SHK-Handwerk und der Industrie
• Beitrag zur langfristigen Positionierung des Studiengangs
• Beteiligung an projektorientierter und fächerübergreifender Lehre sowie am Wahlfachangebot
• Mitwirkung an der akademischen Selbstverwaltung des Fachbereichs und Unterstützung der Weiterentwicklung des Studienangebots
• Lehrverpflichtung nach den geltenden Bestimmungen (§3 der Lehrverpflichtungsverordnung NRW (LVV))

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Versorgungstechnik, Energie- und Gebäudetechnik, des Maschinenbaus oder eines vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Studiengangs
• Promotion auf einem einschlägigen Gebiet mit engem Bezug zu den beschriebenen Lehraufgaben
• Erfüllung der Voraussetzungen für eine Professur nach § 36 HG NRW, insbesondere mindestens fünfjährige einschlägige Berufspraxis, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs
• Ausgewiesene praktische Expertise in mindestens einem der Kernbereiche Heizungstechnik, Klima-/Kälte-/Lüftungstechnik oder Sanitärtechnik, idealerweise mit Bezug zum SHK-Handwerk, zur TGA-Fachplanung oder zur Industrie
• Kenntnisse einschlägiger Normen und technischer Regelwerke sowie aktuelle Erfahrungen mit erneuerbaren Heizsystemen (z. B. Wärmepumpen, Solarthermie) von Vorteil
• Fähigkeit zur praxisnahen und didaktisch klaren Vermittlung ingenieurwissenschaftlicher Zusammenhänge
• Erfahrungen in der akademischen oder beruflichen Weiterbildungslehre willkommen
• Deutschkenntnisse auf C2-Niveau obligatorisch
• Gute Englischkenntnisse wünschenswert

• Sinnstiftung und Leidenschaft für Lehre: Gestaltung der Zukunft, Förderung junger Menschen und Qualifizierung von Fach- und Führungskräften
• Autonomie und selbstbestimmtes Arbeiten: Eigene Schwerpunktsetzung in einer abwechslungsreichen Tätigkeit
• Interdisziplinarität und Praxisbezug: Lokale Vielfalt und kleine Studierendengruppen ermöglichen interdisziplinäres Arbeiten und Verknüpfung von Theorie und Praxis
• Familienorientierung: Flexible Gestaltung von Arbeitsbedingungen und starkes Bewusstsein für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Perspektive und Jobsicherheit: Vergütung orientiert sich an den Grundbezügen der Besoldungsgruppe W2 für Professor*innen des Landes NRW

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