Vertriebsaußendienstmitarbeiter für elektrotechnische Komponenten für die Region Nord-/Ostdeutschland (m/w/d)

Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns!

Willkommen bei der PTR HARTMANN GmbH – ein erfolgreiches, konzerngebundenes Unternehmen mit Haupt­sitz in Werne und weiteren Standorten in Baiersdorf, Grävenwiesbach, Zaghouan (Tunesien) und Lechang (China). Mit rund 1.500 engagierten Mitarbeitenden weltweit entwickeln, produzieren und vertreiben wir elektrotechnische Komponenten. Als internationaler Anbieter hochwertiger Produkte und Lösungen ist die PTR HARTMANN GmbH ein etablierter Zulieferer für zukunftsweisende Industriebranchen.

Sie suchen eine neue Herausforderung im Bereich Vertriebsaußendienst? Eigenverantwortliches Arbeiten, Kundenkontakt und abwechslungsreiche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld sind Ihnen wichtig? Dann ist diese Stelle für Sie genau die richtige!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Werne einen:

Vertriebsaußendienst­mit­arbeiter für elektro­tech­ni­sche Komponenten für die Region Nord-/Ostdeutschland (m/w/d)

• Betreuung und Ausbau der vorhandenen Kunden sowie der Distributoren
• Beratung unserer Kunden in der Anwendung unserer Produkte
• Akquirieren neuer Kunden und neuer Projekte
• Umsatzverantwortung für Ihre Region
• Enge Zusammenarbeit mit einem professionellen Innendienstteam
• Regelmäßiger Austausch mit der Vertriebsleitung

• Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium Elektrotechnik, Feinwerktechnik, Wirtschafts­ingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung (Techniker/ Meister)
• Sehr gute kaufmännische Kenntnisse
• Berufserfahrung im (Vertriebs-)Außendienst für elektrotechnische Produkte
• Berufserfahrung in der Entwicklung, in der Produktion oder in der Qualitätssicherung von elektrischen Produkten wünschenswert
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, gepaart mit einem offenen und überzeugenden Auftreten
• Wohnort bestenfalls in der Region Nord-/Ostdeutschland

• Umfassende Einarbeitung
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Unbefristete Vollzeitanstellung mit leistungsgerechter Bezahlung
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Raum für Ihre Ideen und Verbesserungs­vorschläge
• Neutraler Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Attraktive Sachleistungen
• Fahrrad- und E-Bike-Leasing
• Vermögenswirksame Leistungen
• Sonderurlaub für persönliche Ereignisse