Vertriebsberater (m/w/d), in Teil- oder Vollzeit

Bist Du mit an Bord, wenn es um Nachhaltigkeit und das Erreichen der Klimaziele geht? Dann leiste jetzt bei Techem Deinen aktiven Beitrag dazu, wertvolle Ressourcen zu schonen. Wir sorgen gemeinsam für die digitale Energiewende in Gebäuden. Als ein führender Servicepartner für smarte und nachhaltige Gebäude bieten wir Effizienzsteigerung entlang der gesamten Wertschöpfungskette von Wärme und Wasser in Immobilien an.

Deine Aufgaben

• Betreuung der Bestandskunden sowie Neukundengewinnung für NRW; Aufbau von Partnerschaften als Netzwerker.
• Enge Zusammenarbeit bei der Umsetzung der Vertriebsstrategie und Marktbeobachtung.
• Ganzheitliche Lösungsansätze entwickeln und die Beratung als festen Bestandteil der Vertriebsarbeit betrachten.
• Konzepte zur Kundenansprache entwickeln, Kunden vor Ort beraten, kundenspezifische Angebote erstellen und präsentieren, Vertragsabschlüsse erzielen, kontinuierliche B2B-Kundendurchdringung sicherstellen.
• Umfassende Kenntnisse zu den Services und Kunden in der Wohnungswirtschaft/Energiedienstleistung erwerben.

Dein Profil

• Leidenschaftlicher Vertriebsprofi mit hoher Motivation und Zielorientierung.
• Serviceorientiertes Denken und Handeln, ausgeprägte Eigenmotivation, gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Reisebereitschaft innerhalb der Region; ein Firmenwagen wird zur privaten Nutzung bereitgestellt.
• Mehrjährige Berufserfahrung und nachweisbare Vertriebserfolge, alternativ: starkes Vertriebswollen und Bereitschaft, Fähigkeiten zu beweisen.
• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Gute CRM-Kenntnisse; Kenntnisse in der Wohnungswirtschaft von Vorteil.
• Selbstorganisation als wesentlicher Bestandteil der täglichen Arbeitsweise.
• Auf Augenhöhe mit Entscheidern und Verbänden in der Wohnungs- und Energiewirtschaft agieren.

Deine Vorteile

• Digitaler „Welcome Call“ für neue Mitarbeitende.
• 2-tägige Onboarding-Veranstaltung.
• Individuelle Einarbeitungspläne und Hospitationen.
• Schnelle Übernahme von Verantwortung.
• Gestaltungsfreiheit.
• Freundliche Kollegen*innen, die mit Rat und Tat zur Seite stehen.
• Firmenwagen zur privaten Nutzung.
• Attraktives Vergütungsmodell: Fixgehalt 70 % + Variable 30 %, garantierte Variable 100 % während Probezeit.
• Technische Home‑Office‑Ausstattung mit monatlichem Zuschuss.
• Vertriebs‑/Technikqualifizierungen.
• Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, offene Duz‑ und Unternehmenskultur.
• Digitale Kommunikationsformate der Geschäftsführung.
• 30 Tage Urlaub, Sonderurlaube und -zahlungen.
• Vermögenswirksame Leistungen und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Freiräume für eigene Kreativität im Rahmen des systematischen Entwicklungsprogramms „STEP“ und des Seminarprogramms „Techem Academy“.
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten; Unterstützung bei Vereinbarkeit von Beruf & Familie (Kinderbetreuung, Pflege, mentale Gesundheit).
• Diskrete Sozialberatung über „PER|SPECTIVE“, kostenlose Online‑Nachhilfe mit „ubiMaster“.
• Modernes Arbeitsumfeld, gratis Wasser, Fairtrade‑Kaffee und Tee an allen Standorten.
• Veranstaltungsformate, Techem Leasing‑Rad, aktives Gesundheitsmanagement „Techem Vital“ (z. B. Kurse, vergünstigte Fitness‑Angebote).