Vertriebscontroller (m/w/d) Sales Analytics und Pricing

Beweger ziehen leidenschaftlich an einem Strang – mit Innovationsgeist und Kreativität entwickeln sie schon heute die Produkte von morgen. Beweger haben Schmalz zum Markt­führer in der Auto­ma­ti­sierung mit Vakuum sowie für ergo­no­mische Hand­habungs­systeme gemacht. Sind Sie ein Beweger? Dann passen Sie perfekt zu einem dynamisch wachsenden Familienunternehmen: zu Schmalz.

Vertriebscontroller (m/w/d) Sales Analytics und Pricing

• Sie erarbeiten Konzepte für das Vertriebs­controlling und setzen diese erfolg­reich um.
• Sie werten komplexes Zahlen­material mithilfe von Business Intelligence Tools oder Excel aus und leiten daraus fundierte Handlungs­empfehlungen ab.
• Sie unter­stützen und koordinieren die vertrieb­liche Budget­planung und führen ein kontinuier­liches Monitoring sowie Abweichungs­management durch.
• Sie erfassen und analysieren Vertriebs­daten, KPIs und erstellen Prognosen – über­wachen Ab­weichungen und leiten Maß­nahmen mit den Vertriebs­bereichen ab.
• Sie analysieren Preis‑, Margen‑ und Rabatt­ent­wicklungen und leiten daraus fundierte Handlungs­empfehlungen ab.
• Sie entwickeln Pricing‑Prozesse weiter und standardisieren diese im Sinne von Pricing Excellence.
• Sie berichten direkt an den Leiter Vertrieb und Marketing.

• Sie haben ein technisch bzw. wirtschaftlich geprägtes Studium erfolgreich abgeschlossen.
• Sie konnten bereits erste Berufserfahrungen sammeln, idealerweise in einem international agierenden mittelständischen Industrieunternehmen.
• Sie haben Erfahrung im Bereich der Vertriebssteuerung und im Controlling und sind in der Lage, diese gezielt anzuwenden.
• Sie haben eine hohe Lernbereitschaft und Eigenmotivation zur Einarbeitung in komplexe Pricing‑ und Prozessstrukturen.
• Sie arbeiten strukturiert und betrachten Themen stets mit Weitblick.
• Sie sind bereit international zu reisen.
• Sie verfügen über fließende Englischkenntnisse, um in einem internationalen Umfeld erfolgreich zu kommunizieren.

• Gemeinsam erfolgreich: Mit­arbeitende erhalten jähr­lich eine direkte Beteiligung am Unter­nehmens­gewinn in Form einer Erfolgs­prämie.
• Lebenslanges Lernen: Die Schmalz Academy bietet unzählige Mög­lich­keiten für Ihre persön­liche Weiter­entwicklung.
• Einfach mal abschalten: Schmalz bietet eine Vielzahl unter­schiedlicher Sport- und Frei­zeit­kurse.
• Ob von zuhause oder unterwegs: Dank moderner IT-Aus­stattung können Sie Ihren Arbeits­platz flexibel wählen.
• Mobilität auf zwei Rädern: Mitarbeitende können bis zu zwei Fahr­räder oder E-Bikes finanzieren.

1800 Mitarbeitende weltweit
31 Standorte weltweit
100 Prozent in Familienbesitz
7x ausgezeichnet als Top-Arbeitgeber

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