Vertriebsdirektor/in / Sales Manager Factoring KMU (m/w/d)

Vertriebsdirektor/in / Sales Manager Factoring KMU (m/w/d)

Wir suchen einen motivierten und erfahrener Vertriebsdirektor/in, der unsere Factoring- und Leasingrefinanzierungssparte im Großraum Hamburg ausbauen und weiterentwickeln möchte. Als verlässlicher Arbeitgeber mit einer weit über dem Branchendurchschnitt wachsenden Sparte bieten wir eine vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einem motivierten Team.

Kurzüberblick

• Standort: Hamburg
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als Vertriebsdirektor/in übernimmst du die Vertriebsverantwortung für deine Region und bist verantwortlich für die Gewinnung von Neukunden, die Pflege und den Ausbau der Kooperations- und Empfehlungspartner sowie die Erweiterung des unternehmerischen Netzwerks.

• Du übernimmst die Vertriebsverantwortung für deine Region
• Dein Schwerpunkt ist dabei die Gewinnung von Neukunden
• Du betreust Bestandskunden als kompetenter Partner
• Du erweiterst das unternehmerische Netzwerk in dem von Dir betreuten Gebiet
• Du bist verantwortlich für die Pflege und den Ausbau der Kooperations- und Empfehlungspartner

Anforderungen

• abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (idealerweise als Bankkaufmann/Bankkauffrau) mit entsprechender Weiterbildung und/oder betriebswirtschaftliches Studium
• erste Erfahrungen im gewerblichen Firmenkunden-/Kreditgeschäft
• Erfahrung im Vertriebsaußendienst, vorzugsweise aus dem Bereich Factoring / Banken
• sehr starke Vertriebsorientierung
• analytische Fähigkeiten und verkäuferisches Geschick
• Verhandlungssicherheit auf Augenhöhe mit Entscheidungsträgern
• Kommunikationsfähigkeit, Kreativität, Flexibilität, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft
• fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• soziale Kompetenz

Benefits

• flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• verantwortungsvolle Position mit innovativen Gestaltungsmöglichkeiten
• leistungsgerechte Vergütung (13 Gehälter) mit attraktiven variablen Vergütungsbestandteilen
• Dienstauto zur privaten Nutzung
• sehr flexible Arbeitszeiten
• mobiles Arbeiten als Selbstverständlichkeit
• innovatives und aufgeschlossenes Team
• mehr als 30 Tage Urlaub im Jahr (Heiligabend, Silvester und Faschingsdienstag frei)
• betriebliche Altersversorgung / VWL
• Förderprogramm für unsere Nachwuchskräfte
• Schulungen und Qualifizierungsmaßnahmen
• Fahrradleasing durch Entgeltumwandlung
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• vergünstigte Konditionen bei den Verbundpartnern
• Beihilfeversicherung als Ergänzung zur gesetzlichen Krankenversicherung, Gruppenunfallversicherung
• Vergünstigungen im Einkaufsportal der genossenschaftlichen Finanzgruppe
• Firmenevents