Vertriebsgebietsleiter (Regionale Führungskraft im Vertrieb)

• Position: Gebietsverkaufsleiter // Regionale Führungskraft im Direktvertrieb mit regionaler Verantwortung für ein Gebiet inkl. 2-3 Niederlassungen

• Unternehmen: Ein international tätiger Hersteller und Distributor hochwertiger Maschinen, Werkzeuge und Lösungen für die Holz- und Metallbearbeitung mit starkem Fokus auf Direktvertrieb, technische Beratung und Kundennähe.

• Gebiet: Ost-DE (Großraum Berlin, Brandenburg, Leipzig...) oder Würzburg/Nürnberg/Hof oder Frankfurt/Heilbronn/Karlsruhe

Perspektiven

• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
• Spannende und breitgefächerte Aufgabe im Vertrieb mit Budget-, Umsatz- und Personalverantwortung
• Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und eine zielorientierte Unternehmenskultur
• Hohes Maß an Flexibilität, Eigenständigkeit sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie ein strukturiertes Onboarding und Schulungen
• Attraktives Gehaltspaket (Fixum + Bonus)
• 30 Tage Urlaub

Aufgaben

• verantwortet 2-3 Niederlassungen jeweils jenach Wohnort regional zugeordnet - in dem Fall zuständig für das Gebiet OST-DE
• Verantwortung für alle Teams vor Ort (Innen-dienst, Außendinest und Service)
• Fokus auf das Thema Außendienst und Direktvertrieb im Gebiet sowie Mitarbeiter Coaching & Weiterentwicklung der Mitarbeiter
• Übergeordnete Budget- und Umsatzverantwortung für die Region
• Punktuelle Key Account Betreuung bzw. mit zu den wichtigsten Kunden zu fahren
• Planung und Verantwortung von Marketing-Maßnahmen, Inhouse Messen und Kunden Events in der Region
• Abläufe & Prozesse vor Ort verantworten und weiter optimieren

Profil

• Technische Ausbildung oderStudium von Vorteil (gerne auch als Schreiner)
• Vorhandene vertrieblicheErfahrung im B2B Bereich – WICHTIG: Erfahrung im Bereich Direktvertrieb (Hoher Anteil an kalteAkquise und Kunden regional direkt ansprechen/besuchen)
• Relevante Berufserfahrung imTechnischen Umfeld, idealerweise im Maschinentechnischen Umfeld(Sondermaschinen, Werkzeugmaschinen, CNC Anlagen etc.) – MUSS NICHT ausdem Bereich Holzbearbeitungsmaschinen selber kommen
• Vorhandene Erfahrung in derFührung von Teams (z.B. Teamleiter, Standortleiter, Gruppenleiter,Bereichsleiter etc.)
• Niedrige bis mittlereregionale Reisetätigkeit (nur regional zwischen den jeweiligenNiederlassungen unterwegs)
• Deutsch und Englisch
• Berichtet direkt an den Vertriebsleiter
• Strukturiert, organisiert undselbstständige Arbeitsweise
• Kommunikativ, Selbstbewusst,Proaktiv und Flexibel
• Teamplayer

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrial Solutions. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award . UnserService wird mit4,6 bei Google* und mit4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 03/25