Vertriebsinnendienst-Mitarbeiter für BeNeLux (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres engagierten Teams am Standort Herzogenrath suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Vertriebsinnendienst-Spezialisten für den niederländischen Markt (m/w/d)

(in Präsenz, kein Homeoffice)

Wir sind eine erfolgreiche Produktions‐ und Vertriebsorganisation für marktführende hydraulische Anbaugeräte sowie Wiege‐ und Kamerasysteme für Flurförderfahrzeuge. Durch eine Firmenübernahme haben wir den Bereich der mobilen Wiegetechnik ausgebaut. Zu unseren Kunden gehören sowohl Gabelstaplerhersteller und ‐händler in Deutschland als auch im angrenzenden Ausland.

Aufgaben

Ihre Aufgaben:

• Betreuung unserer Kunden in den Niederlanden, sowie Belgien und Luxemburg
• Auftragsabwicklung (LT-Ermittlung, Erfassung, Terminverfolgung, Lieferung, Fakturierung, kfm. Reklamationsbearbeitung, u. a.)
• Abstimmung mit unseren Lieferwerken / Lieferanten
• Angebotserstellung und –nachverfolgung
• Stammdatenpflege in unserem ERP-System
• sowie weitere spannende Aufgabenstellungen

Sie behalten auch dann den Überblick, wenn es turbulent wird? Zahlen, Daten und Fakten sind genau Ihr Ding? Dann passen Sie perfekt zu uns.

Qualifikation

Das bringen Sie mit:

• sichere Beherrschung der niederländischen Sprache sowie gute bis sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse (in Wort und Schrift)
• eine kfm. Ausbildung und idealerweise mehrjährige Erfahrung im (technischen) Vertriebsinnendienst (z. B. Industriekfl., Groß- u. Außenhandelskfl.)
• Erfahrungen in der B2B-Kundenbetreuung
• eine hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Organisationstalent
• Genauigkeit
• eigenverantwortliches Arbeiten und ein gutes Gespür für die Priorisierung von Aufgaben
• Kommunikationsstärke
• Freude an der Arbeit im Team
• Erfahrungen mit ERP + CRM-Systemen, Windows 365

Auf Grund unserer technischen Produkte ist eine HOHE TECHNISCHE AFFINITÄT und ein HOHES TECHNISCHES VERSTÄNDNIS erforderlich, um sich gut und schnell in unser Produktportfolio einfinden zu können.

Benefits

• 30 Urlaubstage
• flexibles Arbeitszeitmodel und die Möglichkeit, über das Jahr verteilt, bis zu 12 weitere Freitage durch Überstunden aufzubauen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jobrad-Leasing
• Betriebliches Vorschlagwesen
• einen sicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
• eine umfassende Einarbeitung, regelmäßige Schulungen
• firmeneigene und kostenfreie Parkplätze
• eine moderne Arbeitsumgebung in modernem Ambiente
• klimatisierte Arbeitsplätze
• kostenlose Heiß- und Kaltgetränke