Vertriebsleiter Elektronik (m/w/d)

Vertriebsleiter Elektronik (m/w/d)

ROCKEN® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine langhaltige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.

Rolle

Für unseren Rocken Partner suchen wir einen erfahrenen Vertriebsleiter Elektronik, der die Weiterentwicklung eines etablierten Geschäftsbereichs mit klarem Fokus auf die Kranindustrie verantwortet. Je nach Erfahrung und Profil besteht perspektivisch die Möglichkeit, zusätzliche Verantwortung im Rahmen des Site Managements zu übernehmen. Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der Betreuung strategischer Kunden, entwickeln bestehende Geschäftsbeziehungen weiter und führen gleichzeitig ein kleines Inside-Sales-Team.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb
• Erfahrung in der Führung von Vertriebsmitarbeitern sowie in der strategischen Betreuung und Entwicklung von Key Accounts
• Mehrjährige Vertriebserfahrung in der Kranindustrie, im Fahrzeugbau, Heavy-Duty-Umfeld oder vergleichbaren industriellen Anwendungen
• Erfahrungen im Markt und in den Anforderungen von Kranherstellern, idealerweise mit Erfahrung im Umfeld von vergleichbaren Kunden
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und unternehmerisches Denken

Verantwortung

• Strategische und operative Verantwortung für den Geschäftsbereich mit Schwerpunkt auf Kunden und Anwendungen im Bereich Cranes
• Analyse von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Ableitung konkreter Vertriebsmaßnahmen
• Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Erreichung von Umsatz-, Ertrags- und Wachstumszielen
• Betreuung und strategische Weiterentwicklung bestehender Key Accounts sowie Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines 3–4-köpfigen Inside-Sales-Teams
• Enge Zusammenarbeit mit Account Managern und Key Account Managern zur Identifikation und Umsetzung neuer Geschäftspotenziale
• Stetiger Austausch mit internationalen Business Units und internen Schnittstellen zur erfolgreichen Weiterentwicklung des Geschäfts

Benefits

• Offene Unternehmenskultur
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Internationales Umfeld
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zahlreiche Mitarbeiterevents

Arbeitsort

Ulm

Kontakt

Lukas Spallek,