Vertriebsleiter / Sales Manager Gebäudereinigung (m/w/d)

Vertriebsleiter / Sales Manager Gebäudereinigung (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Berlin, Stuttgart, Leipzig, Frankfurt am Main, Hannover
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Befristete Festanstellung

Aufgaben

• Operative und strategische Führung der Vertriebsabteilung: Aufbau und Weiterentwicklung des Teams inklusive Zielvereinbarungen und Performance-Management
• Verantwortung für Umsatzziele sowie Controlling und Forecasting
• Steuerung und Überwachung von Key-Account-Management, Neukundenakquise und Angebotsprozessen
• Betreuung von Kundenanfragen und Ausschreibungen; Erstellung und Verhandlung von Angeboten und Verträgen
• Weiterentwicklung von Vertriebsprozessen, CRM-Nutzung und Reporting
• Führung von Kundengesprächen, Verhandlungen und Pitch-Terminen bei strategisch wichtigen Projekten
• Marktanalyse in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung zur Identifikation von Geschäftspotenzialen und Ableitung von Maßnahmen

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung; idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung oder ein Studium im Vertrieb/Management (z. B. Fachwirt, BWL)
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Gebäudereinigung
• Berufserfahrung im Vertrieb oder Kenntnisse in der Kalkulation von Gebäudereinigungsangeboten
• Sicherer Umgang mit MS-Office (insbes. Excel) und modernen Kommunikationsmitteln; CRM-Erfahrung von Vorteil
• Bereitschaft für engagierte Teamarbeit sowie ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Überdurchschnittliche Zuverlässigkeit und Diskretion sowie Verhandlungsstärke und Präsentationsfähigkeit
• Hohe Einsatzbereitschaft, strukturiertes Arbeiten sowie strategisches Denkvermögen gepaart mit Hands-on-Mentalität
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse vorteilhaft
• Führerschein Klasse B

Benefits

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum in einem wachstumsorientierten Umfeld
• Unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter Vergütung inkl. variabler Komponenten/Bonusmodell
• moderner Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung sowie leistungsstarke technische Arbeitsmittel (Tablet und Mobilfon)
• 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Intensive Einarbeitung, starke Teamkultur und regelmäßige Teamevents
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeiten Sie an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz im dynamischen Umfeld
• Mitarbeiter-Benefits (z. B. Corporate Benefits, Business Bike), betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Firmenevents