Vertriebsleitung

Ich sehe mich als Multiplikator meiner Mannschaft, nicht als Verwalter. Wenn du im selben Mindset unterwegs bist, macht ein Gespräch Sinn.

Du führst deine eigene echte Mannschaft und gehst voran, genau wie ich. Du baust deine Leute auf, entwickelst sie und bietest Lösungen, wo andere Probleme suchen. Nicht verwalten, sondern multiplizieren.

Und du bist damit nicht allein, denn ich gehe mit, mache vor, packe mit an und stehe hinter dir. Gelebte Führung mit echter Rückendeckung, das ist das Stichwort.

Das Beste daran: Die finanzielle Komponente wird mit demselben Anspruch gelebt. Keine Deckelung. Keine Stufen. Kein Fahrstuhl, auf den du wartest. Von Beginn an bekommt jeder die gleichen Voraussetzungen und hat es selbst in der Hand, sie voll zu nutzen.

Überdurchschnittliche finanzielle Rahmenbedingungen: planbare Fixbezüge, sodass der Wechsel in ein neues System leicht von der Hand geht, für dich wie für deine Partner. Dazu überdurchschnittliche Abschluss-, und Betreuungsprovisionen und eine VLP, die heute nicht mehr selbstverständlich ist und dir wiederkehrendes Einkommen aufbaut.

Bei der WWK fordern und fördern wir Verantwortung. Wir wollen unternehmerische Entscheidungen, kein Korsett. Auf Augenhöhe und mit echtem Lernen voneinander, nur das bringt uns nach vorne.

Gemeinschaft ist bei uns kein Slogan an der Wand, sondern Alltag. Und mit der WWK hast du einen starken, unabhängigen Top-Partner im Rücken: finanzstark, eigenständig, Marktführer in der fondsgebundenen Lebensversicherung und mit einzigartigen Möglichkeiten im Komposit-Bereich, die dir und deiner Mannschaft ganz neue Wege eröffnen.

Was ich von meinen Führungskräften erwarte:

• Echte Erfahrung im Vertrieb von Finanzdienstleistungen oder Versicherungen, keine graue Theorie, keine Laborsituationen vom Schreibtisch und keine, ja aber Menschen.
• Ideengeber die das große Ganze erkennen und mit mir einen echten Austausch leben. Diskurs auf Augenhöhe ist ausdrücklich erwünscht.
• Du führst deine eigene Mannschaft, gehst voran und lebst Führung vor, statt sie zu verwalten.
• Selbstanspruch. Wir brauchen niemanden, der uns antreibt, wir brennen für die Sache und nehmen Menschen mit.
• Unternehmerisches Denken und den Willen, Verantwortung zu übernehmen.
• Offenheit, voneinander zu lernen und dein Wissen zu teilen.
• Dein Wohnort ? Großraum Nürnberg wäre ideal, ist aber kein Muss – wir leben in Zeiten von Remote.

Leiter der Bezirksdirektion Nürnberg | WWK