Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Außendienst | Sicherheitslösungen

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Außendienst | Sicherheitslösungen

Kennziffer:

Warum die 180° Gruppe

• Attraktive Zusatzleistung : Gutscheinkarte mit monatlichem Guthaben von 50€ und Corporate Benefits
• Hochwertige Ausstattung : modernes Arbeitsequipment und frisch renovierte Büroräume auf dem Areal Böhler in Düsseldorf
• Zukunftssichere Branche : Sicherheit ist zukunftsweisend und bietet sicheren Arbeitsplatz in wachsendem Markt
• Förderung deiner Entwicklung : Weiterentwicklung durch Weiterbildung und individuelles Coaching
• Gestaltungsfreiheit : Eigeninitiative, Kreativität und Mitgestaltung werden gefördert

Deine Mission

• Aktiver Vertrieb unseres vielfältigen Dienstleistungsportfolios: Live-Einbruchschutz, Mobile Sicherheit, IT-Sicherheit & Datenschutz
• Eigenständige Erstellung maßgeschneiderter Sicherheitskonzepte für individuelle Kundenbedürfnisse
• Enge Zusammenarbeit und Unterstützung von Innendienst, Vertriebsleiter und Fachabteilungen
• Steigerung des Bekanntheitsgrades durch Networking und Messebesuche
• Beratung und Betreuung unserer Bestandskunden
• Proaktive und kontinuierliche Neukundenakquise

Damit überzeugst Du uns

• Du bist Vertriebsprofi – oder hast die Ambition, einer zu werden
• Erfahrung im Vertrieb von erklärungsbedürftigen Dienstleistungen oder Produkten
• Begeisterung für Kundenberatung sowie ausgeprägter Abschlusswille
• Verhandlungssicherheit auf allen Entscheidungsebenen
• Besitz eines Führerscheins der Klasse B
• Deutschlandweite Reisebereitschaft inklusive Übernachtungen
• Fließende Deutschkenntnisse

Wir sind Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördern alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen leider nicht zurückschicken können.