Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Kundenreaktivierung / Outbound-Kampagnen

Stellenbeschreibung:

BTI – Handwerk seit 1972

BTI ist fürs Handwerk zur richtigen Zeit am richtigen Ort – und das schon seit 1972. Seither schaffen wir langfristige Verbindungen: mit unseren Produkten, im vertrauensvollen Verhältnis zu unseren Kunden und im täglichen Miteinander im Team.

Bau mit uns das neue Erfolgsteam auf!

Lust, von Anfang an dabei zu sein und aus alten Kontakten neue Erfolge zu machen?

Diese Stelle ist in Teilzeit (20–30 Stunden/woche) zu besetzen.

Dein Beitrag zum Erfolg – was du bei uns bewegst

Strategische Reaktivierung: Du kontaktierst ehemalige und inaktive B2B‑Kunden (z. B. Handwerksmeister, Einkäufer, Betriebsinhaber) im Rahmen unserer neuen Telefonkampagnen.
Pionierarbeit & Prozessgestaltung: Da das Team neu aufgebaut wird, bringst Du Deine eigenen Ideen ein, optimierst Gesprächsleitfäden und hilfst dabei, Best Practices für das gesamte Team zu etablieren.
Deal‑Closing: Du überzeugst durch professionelle Argumentation auf Augenhöhe, weckst neues Interesse und führst ruhende Accounts zurück zur Bestellung.
Datenqualität: Du dokumentierst Kundenfeedbacks und pflegst Unternehmensdaten präzise in unserem CRM‑System ein.

Dein Beitrag zum Erfolg – Qualifikationen

B2B‑Mindset & Erfahrung: Du bringst Erfahrung im Vertrieb & Telesales mit.
Gestaltungsdrang: Du hast Lust auf ein neues Projekt, bist flexibel und bringst die nötige Hands‑on-Mentalität für eine Team‑Neugründung mit.
Kommunikation auf Augenhöhe: Du argumentierst souverän, professionell und lässt Dich auch von vollen Terminkalendern der Handwerker nicht abweisen.
Lösungsorientierung: Du verkaufst keine Produkte, sondern echten Mehrwert und Zeitersparnis für den Kunden.
Vertriebs‑Drive: Du hast Biss, arbeitest zielorientiert und siehst ein Nein als Einladung für ein besseres Argument.
Knowhow: Erfahrung im Bau‑/Handwerksumfeld wäre top, ist aber kein Muss.

Unsere Benefits – Was Du von Uns Bekommst

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Finanzielle Leistungen: Branchenüberdurchschnittliche Vergütung, Fahrgeldzuschuss, betriebliche Altersversorgung, Personalrabatte
Work‑Life‑Balance: Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag in der Zeit von 07:00 – 17:00 Uhr, mobiles Arbeiten an zwei Tagen pro Woche möglich, JobRad, Wellpass, familiäre und teamorientierte Arbeitsatmosphäre
Aus‑ und Weiterbildung: Individueller Einarbeitungsplan und Schulungen im Trainingszentrum, digitale Lernplattformen, interne und gruppenweite Weiterentwicklungsprogramme
Gestaltungsspielraum ab Tag 1: Die einmalige Chance, die Kultur, Prozesse und den Erfolg eines neuen Teams von Anfang an entscheidend mitzuprägen
Einzigartige Events: Bleiben unvergesslich und sorgen für starken Zusammenhalt