Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder Beamter (m/w/d) des 2. Einstiegsamtes der Fachrichtung 1 - Verwaltung und Finanzen - gesucht

Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder Beamter (m/w/d) gesucht

Der Landesbetrieb Mobilität (LBM) ist ein wichtiger Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz mit rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind Dienstleister für rund eine Million Menschen, die täglich auf den rheinland-pfälzischen Straßen unterwegs sind. Wir planen, bauen und unterhalten ein Straßen- und Radwegenetz von ca. 18.700 Kilometern und sind zudem für Fragen des Verkehrs zu Lande und in der Luft zuständig.

Kurzüberblick

• Standort: Trier
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Beamter (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

Aufgaben

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere die Rolle als erste Ansprechperson für Personalangelegenheiten und Praktikanten, die verlässliche Abwicklung der allgemeinen Organisation, der Verwaltung und des Dienstreisemanagements sowie die Organisation der arbeitsmedizinischen Untersuchungen nach der Bildschirmarbeitsverordnung.

• Zentrale Anlaufstelle und vertrauensvolle Unterstützung für die Fachgruppenleitung Dienstleistung/Finanzen sowie für das gesamte Team

Anforderungen

• erfolgreicher Abschluss der Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellter oder Kaufmann für Büromanagement bzw. einer vergleichbaren Ausbildung oder bei Beamten der erfolgreiche Abschluss des Vorbereitungsdienstes im 2. Einstiegsamt der Fachrichtung 1 -Verwaltung und Finanzen-
• Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft
• Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch teamorientiert zu arbeiten
• EDV-Kenntnisse in MS-Office sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in bislang nicht bekannte Anwendungen

Benefits

• einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz
• ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
• Eingruppierung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) sowie attraktive Sozialleistungen wie z.B. Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zum anteiligen Arbeiten im Homeoffice
• attraktive Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
• umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten