Vice President – Financial Advisory (M&A) (m/w/d)

Stellendetails zu: Vice President – Financial Advisory (M&A) (m/w/d)

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: M.M.Warburg & CO (AG & Co.) KGaA

Stelle ausschließlich für schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellten Menschen

• Homeoffice (bis zu 40 %)

Stellenbeschreibung

Für unsere Abteilung Financial Advisory am Standort Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Vice President – Financial Advisory (M&A) (m/w/d) in Vollzeit.

Als Vice President tragen Sie die operative Gesamtverantwortung für Transaktionsmandate und steuern diese eigenständig von der Ansprache bis zum Closing – auf der Sell‑wie auf der Buy‑Side. Sie sind zentrale Schnittstelle zu Mandanten, externen Beratern und internen Gremien und entwickeln unser Team fachlich weiter. Ihr Aufgabenbereich umfasst insbesondere:

• Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von M&A-Projekten entlang des gesamten Transaktionsprozesses (Sell‑Side und Buy‑Side)
• Führung, Anleitung und fachliche Entwicklung von Associates und Analysten sowie Sicherstellung der Ergebnisqualität im gesamten Projektteam
• Verantwortung für die Prüfung integrierter Finanzmodelle und Unternehmensbewertungen (DCF, Multiples, LBO)
• Aufbau und Pflege belastbarer Mandanten‑ und Investorenbeziehungen sowie eigenständige Ansprache von Entscheidungsträgern auf Vorstands‑ und Gesellschafterebene
• Aktive Gestaltung und Umsetzung von Business Development Initiativen sowie Mitwirkung an der Origination neuer Mandate (Pitches, Sondierungen, Netzwerkarbeit)
• Steuerung und Qualitätssicherung entscheidungsreifer Unternehmensdokumentationen und Präsentationen (Information Memoranda, Teaser, Management‑Präsentationen)
• Verantwortung für Vorbereitung, Koordinierung und Steuerung von Due‑Diligence‑Prozessen
• Führung von Verhandlungen sowie Ausarbeitung von Finanzierungs‑ und Transaktionsstrukturen
• Enge Abstimmung mit der Abteilungsleitung zu Ressourcenplanung, Projektpriorisierung und strategischer Weiterentwicklung des Bereichs

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit einem Master‑Abschluss
• Mindestens 4 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich M&A / Corporate Finance / Restrukturierung oder vergleichbar, davon nachweisliche Erfahrung in der eigenverantwortlichen Leitung von Transaktionsprojekten
• Nachgewiesener Track Record in der erfolgreichen Begleitung abgeschlossener Transaktionen sowie in der Führung von Projektteams
• Sicheres, überzeugendes Auftreten
• Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse, idealerweise ergänzt durch internationale Erfahrung (Auslandssemester oder -tätigkeit)

Benefits

• Attraktives Gehalt und Sozialleistungen:
  • Tarifvertragliche Eingruppierung inkl. Weihnachtsgeld sowie regelmäßigen tariflichen Anpassungen oder außertarifliches Beschäftigungsverhältnis
  • Betriebliche Altersvorsorge über BVV Versorgungskasse des Bankgewerbes e.V.
  • Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40,00 € pro Monat
• Angenehme Arbeitsbedingungen:
  • 30 Tage Urlaub – dazu an Weihnachten und Silvester frei
  • Flexible Arbeitszeiten – Rahmenarbeitszeit: grundsätzlich 7 bis 21 Uhr
  • Mobiles Arbeiten bis zu 40 % in der Woche möglich, bei IT‑Mitarbeitenden bis zu 100 % in der Woche
  • Zentral gelegener Arbeitsplatz mit optimaler Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
  • Kostenfreie Getränke wie Kaffee und Wasser
  • Zuschuss für Mittagessen in unserem Mitarbeiterkasino
• Für Ihr persönliches Wachstum:
  • Individuelle Förderung Ihrer persönlichen Karriere mit internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten
• Nachhaltige Mobilität:
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Dienstradleasing über JobRad
• Für Ihre Gesundheit:
  • Bezuschusste Fitnessangebote über EGYM‑Wellpass
  • Unterstützung durch unser Employee Assistance Program (EAP)
  • Nach Arbeitsbeginn erhalten Mitarbeitende eine individuelle Ergonomie‑Beratung am Arbeitsplatz
• Das Beste aus beiden Welten – Tradition trifft Zukunft seit 1798:
  • Firmenfest & Beförderungsfeier
  • Aktive Gestaltung der Unternehmenskultur
  • Kommunikation auf Augenhöhe & Raum für Eigeninitiative