Vice President (m/w/d) Operations

Weiterentwicklung und Internationalisierung des Manufacturing Footprints

Unser Mandant ist ein international tätiges, inhabergeführtes Industrieunternehmen mit ca. 800 Mitarbeitenden und Produktionsstandorten in Deutschland, Osteuropa und China. Das Unternehmen entwickelt und produziert elektromechanische Komponenten und kundenspezifische Lösungen mit Fokus auf Kleinserie. Die Unternehmenskultur ist geprägt von langfristigem Denken, hoher Werteorientierung und nachhaltigem Wachstum. Dank einer starken Marktposition in einer attraktiven technologischen Nische bietet das Unternehmen ein dynamisches und innovationsorientiertes Umfeld.

Die Aufgabe:

• Gesamtverantwortung für die Produktion am Standort in Deutschland mit ca. 500 Mitarbeitenden
• Führung der operativen Bereiche Produktion, Betriebsmittelbau, QS, Automatisierung und Manufacturing Engineering
• Sicherstellung von Lieferfähigkeit, Qualität, Produktivität, Effizienz und Arbeitssicherheit
• Weiterentwicklung der Produktionsprozesse in einem Umfeld mit Kleinserien und komplexer Teilelogistik
• Identifikation und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen in den Bereichen Lean Manufacturing, Automatisierung, Standardisierung und Operational Excellence
• Enge Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer Technik bei der strategischen Weiterentwicklung des globalen Manufacturing Footprints
• Fachliche Führung und Weiterentwicklung der internationalen Produktionsstandorte in Osteuropa und China
• Definierte weiterführende Perspektive

Das Profil:

• Abgeschlossenes technisches Studium
• Mehrjährige Führungserfahrung in leitender Position im Umfeld Produktion (z.B. Werkleitung, Produktionsleitung, o.ä.) in einem internationalen, mittelständisch geprägten Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in Kleinserienfertigung, Variantenmanagement und Montageprozessen für elektromechanische oder mechanische Produkte
• Nachweisbare Erfolge in der Optimierung von Produktions-prozessen, Lean Manufacturing und Operational Excellence
• Erfahrung in der Führung von Führungskräften sowie in der Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Management-Team
• Internationale Produktions- oder Werksverbunderfahrung
• Strategisches Verständnis für Manufacturing Footprint, Standortentwicklung und globale Produktionsnetzwerke
• Führungsstärke gepaart mit natürlicher Autorität
• Kommunikationsstärke auf Shopfloor-, Management- und Geschäftsführungsebene
• Hands-on-Mentalität ohne Verlust des strategischen Blicks
• Fähigkeit, Organisationen weiterzuentwickeln
• Unternehmerisches Denken und hohe Verantwortungsbereitschaft
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kultur eines Familienunternehmens mit hohem Gestaltungsspielraum
• Konkrete Karriereperspektive
• Langfristig angelegte Unternehmensentwicklung
• Eigenständigkeit durch stabile Eigentümerstruktur