Vice President (m/w/d) Operations

Vizepräsident (m/w/d) Operations

Wir suchen einen erfahrenen Führungskräften, der unsere Produktion in Deutschland weiterentwickeln und internationalisieren möchte. Unser Mandant ist ein international tätiges, inhabergeführtes Industrieunternehmen mit ca. 800 Mitarbeitenden und Produktionsstandorten in Deutschland, Osteuropa und China. Das Unternehmen entwickelt und produziert elektromechanische Komponenten und kundenspezifische Lösungen mit Fokus auf Kleinserie.

Kurzüberblick

• Standort: Deutschland
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Vizepräsident (m/w/d)

Aufgaben

Die Aufgabe besteht darin, die Produktion am Standort in Deutschland mit ca. 500 Mitarbeitenden zu führen und die operativen Bereiche Produktion, Betriebsmittelbau, QS, Automatisierung und Manufacturing Engineering zu leiten.

• Sicherstellung von Lieferfähigkeit, Qualität, Produktivität, Effizienz und Arbeitssicherheit
• Weiterentwicklung der Produktionsprozesse in einem Umfeld mit Kleinserien und komplexer Teilelogistik
• Identifikation und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen in den Bereichen Lean Manufacturing, Automatisierung, Standardisierung und Operational Excellence

Anforderungen

• Abgeschlossenes technisches Studium
• Mehrjährige Führungserfahrung in leitender Position im Umfeld Produktion (z.B. Werkleitung, Produktionsleitung, o.ä.) in einem internationalen, mittelständisch geprägten Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in Kleinserienfertigung, Variantenmanagement und Montageprozessen für elektromechanische oder mechanische Produkte
• Nachweisbare Erfolge in der Optimierung von Produktionsprozessen, Lean Manufacturing und Operational Excellence
• Erfahrung in der Führung von Führungskräften sowie in der Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Management-Team
• Internationale Produktions- oder Werksverbunderfahrung
• Strategisches Verständnis für Manufacturing Footprint, Standortentwicklung und globale Produktionsnetzwerke
• Führungsstärke gepaart mit natürlicher Autorität
• Kommunikationsstärke auf Shopfloor-, Management- und Geschäftsführungsebene
• Hands-on-Mentalität ohne Verlust des strategischen Blicks
• Fähigkeit, Organisationen weiterzuentwickeln
• Unternehmerisches Denken und hohe Verantwortungsbereitschaft
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Kultur eines Familienunternehmens mit hohem Gestaltungsspielraum
• Langfristig angelegte Unternehmensentwicklung
• Eigenständigkeit durch stabile Eigentümerstruktur