Vice President (m/w/d) R&D und Projektierung

Auszeichnungen
VICE PRESIDENT (m/w/d) R&D
UND PROJEKTIERUNG
Leidenschaft für Innovation: Connectivity enabling Technology
Unser Mandant ist ein international tätiges, inhabergeführtes Industrieunternehmen mit mehr als 700 Mitarbeitenden und Produktionsstandorten in Europa und Asien. Das Unternehmen entwickelt und produziert technisch anspruchsvolle elektromechanische Komponenten und kundenspezifische Lösungen mit hoher Variantenvielfalt und verfügt über eine hohe Fertigungstiefe. Die Unternehmenskultur ist geprägt von langfristigem Denken, hoher Werteorientierung und nachhaltigem Wachstum. Dank einer starken Marktposition in einer attraktiven technologischen Nische bietet das Unternehmen ein dynamisches und innovationsorientiertes Umfeld.
Die Aufgabe:
Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung der Entwicklungsorganisation mit >30 Mitarbeitenden
Führung der operativen Bereiche Entwicklung, Konstruktion, Labor, Projektmanagement und Technische Beratung
Steuerung von Neuproduktentwicklung sowie kundenspezifischen Entwicklungsprojekten
Steuerung des Entwicklungsportfolios hinsichtlich Prioritäten, Ressourcen, Time-to-Market, Kosten, Qualität und technischer Machbarkeit
Professionalisierung und Standardisierung von Entwicklungsprozessen und Stage-Gate-Strukturen
Sicherstellen einer engen Zusammenarbeit zwischen Vertrieb und Produktmanagement für die Entwicklung marktorientierter Lösungen
Fachliche Führung und Koordination mit dem Entwicklungsstandort in China
Aktive Mitarbeit im Management-Team und Beitrag zur übergreifenden Unternehmensstrategie

• Abgeschlossenes technisches Studium
• Mehrjährige Führungserfahrung in leitender Position im Umfeld R&D und Engineering in einem internationalen, aber mittelständisch geprägten Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in der Serienentwicklung elektromechanischer oder mechanischer Produkte, Kenntnisse im Umfeld Connectivity von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse in der Steuerung von Neuproduktentwicklungen, Produktmodifikationen und kundenspezifischen Entwicklungsprojekten
• Sicherer Umgang mit Entwicklungsprozessen, Stage-Gate-Modellen, Projektportfolio-Steuerung und Ressourcenmanagement
• Erfahrung mit Variantenmanagement, Modularisierung, Plattformstrategien oder Produktstandardisierung
• Strategisches Denken bei gleichzeitig hoher Umsetzungsstärke
• Fähigkeit, Komplexität zu strukturieren und Entscheidungsfähigkeit herzustellen
• Change-Kompetenz und Gestaltungswille
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Kultur eines Familienunternehmens mit hohem Gestaltungsspielraum
• Langfristig angelegte Unternehmensentwicklung
• Eigenständigkeit durch stabile Eigentümerstruktur

Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der KennzifferJ, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder per E-Mail an:
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