Vice President (m/w/d) R&D und Projektierung - über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search

Vizepräsident (m/w/d) R&D und Projektierung - über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search

Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Führungskräfte, der die strategische und operative Führung der Entwicklungsorganisation mit über 30 Mitarbeitenden übernimmt. Der Kandidat sollte fundierte Kenntnisse in der Serienentwicklung elektromechanischer oder mechanischer Produkte sowie Erfahrung in der Steuerung von Neuproduktentwicklungen und Produktmodifikationen haben.

Kurzüberblick

• Standort: Europa und Asien
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Vizepräsident (m/w/d)

Aufgaben

Die Aufgaben umfassen die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung der Entwicklungsorganisation, die Führung der operativen Bereiche Entwicklung, Konstruktion, Labor, Projektmanagement und Technische Beratung, die Steuerung von Neuproduktentwicklung sowie kundenspezifischen Entwicklungsprojekten und die Professionalisierung und Standardisierung von Entwicklungsprozessen und Stage-Gate-Strukturen.

• Steuerung des Entwicklungsportfolios hinsichtlich Prioritäten, Ressourcen, Time-to-Market, Kosten, Qualität und technischer Machbarkeit
• Sicherstellen einer engen Zusammenarbeit zwischen Vertrieb und Produktmanagement für die Entwicklung marktorientierter Lösungen
• Fachliche Führung und Koordination mit dem Entwicklungsstandort in China

Anforderungen

• Abgeschlossenes technisches Studium
• Mehrjährige Führungserfahrung in leitender Position im Umfeld R&D und Engineering in einem internationalen, aber mittelständisch geprägten Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in der Serienentwicklung elektromechanischer oder mechanischer Produkte, Kenntnisse im Umfeld Connectivity von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse in der Steuerung von Neuproduktentwicklungen, Produktmodifikationen und kundenspezifischen Entwicklungsprojekten
• Sicherer Umgang mit Entwicklungsprozessen, Stage-Gate-Modellen, Projektportfolio-Steuerung und Ressourcenmanagement
• Erfahrung mit Variantenmanagement, Modularisierung, Plattformstrategien oder Produktstandardisierung
• Strategisches Denken bei gleichzeitig hoher Umsetzungsstärke
• Fähigkeit, Komplexität zu strukturieren und Entscheidungsfähigkeit herzustellen
• Change-Kompetenz und Gestaltungswille
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Kultur eines Familienunternehmens mit hohem Gestaltungsspielraum
• Langfristig angelegte Unternehmensentwicklung
• Eigenständigkeit durch stabile Eigentümerstruktur