Vice President (w/m/d) Supply Chain Management

Auszeichnungen
Vice President (w/m/d)
Supply Chain Management

Aufbau zukunftsfähiger, resilienter Lieferketten und Supply-Chain-Prozesse
Unser Mandant ist ein international tätiges, inhabergeführtes Industrieunternehmen mit Produktionsstandorten in Europa und Asien. Das Unternehmen entwickelt und produziert elektromechanische Komponenten und kundenspezifische Lösungen mit hoher Variantenvielfalt. Die Unternehmenskultur ist geprägt von langfristigem Denken, hoher Werteorientierung und nachhaltigem Wachstum. Dank einer starken Marktposition in einer attraktiven technologischen Nische bietet das Unternehmen ein dynamisches und innovationsorientiertes Umfeld.
Die Aufgabe:
Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung des Bereichs Supply-Chain-Management mit >40 Mitarbeitenden
Führung der operativen Bereiche Einkauf, Logistik, Supply-Chain und Facility-Management
Professionalisierung und Optimierung der Supply-Chain-Prozesse entlang der gesamten Lieferkette, einschließlich Standardisierung von Abläufen, Schnittstellen und Verantwortlichkeiten
Aufbau und Weiterentwicklung eines strukturierten S&OP-Prozesses zur besseren Abstimmung von Kundenbedarfen, Vertriebsprognosen, Produktionskapazitäten und Beschaffungsplanung.
Einführung und Nutzung eines kennzahlenbasierten Steuerungssystems für Einkauf, Logistik und Supply Chain mit relevanten KPIs, regelmäßigen Reportings und Management-Reviews
Enge Zusammenarbeit mit dem Standort in China
Aktive Mitarbeit im Management-Team und Beitrag zur übergreifenden Unternehmensstrategie

Das Profil:
Abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Supply-Chain-Management, Logistik oder vergleichbar
Mehrjährige Führungserfahrung in leitender Position im Umfeld Einkauf / Supply-Chain-Management in einem internationalen, aber mittelständisch geprägten Umfeld
Erfahrung im Umfeld Elektrotechnik / Verbindungstechnik / Anschluss- und Steuerleitungen von Vorteil
Fundierte Kenntnisse in der Steuerung von Neuprodukt-entwicklungen, Produktmodifikationen und kundenspezifischen Entwicklungsprojekten
Fundierte Kenntnisse in S&OP, Bestandsmanagement, Lieferantenmanagement, Disposition und Logistik
Erfahrung im Aufbau von Kennzahlensystemen, Reportingstrukturen und datenbasierter Prozesssteuerung
Sicherer Umgang mit ERP-Systemen
Führungsstarke, klare und verbindliche Persönlichkeit
Analytisches Denken und die Fähigkeit, Komplexität in klare Strukturen zu übersetzen
Hohe Umsetzungsorientierung mit pragmatischem Blick für mittelständische Rahmenbedingungen
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift


Ihre Perspektive:
Kultur eines Familienunternehmens mit hohem Gestaltungsspielraum
Langfristig angelegte Unternehmensentwicklung
Eigenständigkeit durch stabile Eigentümerstruktur

Interesse?
Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 14753-J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder per E-Mail an: .

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