VIE Talent Acquisition Life Sciences H/F – Francfort

EFOR : une organisation unique, portée par l’excellence et une ambition forte !

Afin de renforcer notre équipe en Allemagne , nous recrutons un(e) Talent Acquisition pour accompagner le développement de nos activités Life Sciences à Francfort.

Chez EFOR, nous accompagnons les leaders de l'industrie pharmaceutique et des sciences de la vie dans la réalisation de leurs projets. Nos équipes interviennent sur des projets à forte valeur ajoutée dans les domaines du CQV (Commissioning, Qualification & Validation), de l'Assurance Qualité, du déploiement de solutions digitales, de l'Ingénierie, des Affaires Réglementaires, des activités CRO, de l'Audit et de la Formation.

Véritable partenaire du Directeur de Business Unit, vous jouez un rôle clé dans le développement de l'agence en recrutant les meilleurs talents.

• Identifier et approcher les meilleurs profils via les jobboards, LinkedIn et la chasse de candidats.
• Réaliser les entretiens de recrutement et évaluer les compétences techniques, les soft skills et l'adéquation avec notre culture.
• Accompagner les candidats tout au long du processus (suivi, relances, closing).
• Recruter des ingénieurs, scientifiques et professionnels Life Sciences pour des projets à travers l’Allemagne et la région DACH.
• Développer et maintenir un vivier de candidats durable pour les besoins futurs en recrutement.
• Travailler en étroite collaboration avec les Business Managers et Technical Managers afin de comprendre leurs besoins et les enjeux des projets clients.
• Contribuer à la visibilité et au développement de la marque employeur d’EFOR sur le marché Life Sciences allemand.
• Soutenir les activités d’onboarding et les processus RH administratifs selon les besoins.
• Participer aux initiatives RH locales et aux projets internes.

Votre objectif : attirer les meilleurs ingénieurs/scientifiques et consultants afin d'accompagner la croissance de notre agence.

• Bac+5 (école de commerce ou université)
• Envie d'évoluer dans un environnement alliant recrutement, business et relations humaines
• Expérience en acquisition de talents ou recrutement, idéalement dans l’ingénierie, le conseil ou les Life Sciences.
• Expérience en sourcing actif (LinkedIn Recruiter fortement apprécié).
• Excellent relationnel et sens de la persuasion
• Curiosité, réactivité et persévérance
• Goût du challenge et esprit entrepreneurial
• Intérêt pour les profils techniques et volonté d’en apprendre plus sur les projets Life Sciences.
• Anglais courant indispensable ; allemand recommandé, français apprécié.
• Création en 2013
• 3 200 collaborateurs
• 400 millions d’euros de chiffre d'affaires
• Présence sur 3 continents

Cette offre d’emploi est ouverte à tous les profils.