VOIP Network Engineer

Job Location (Short): Niederkassel, Germany

Deine Aufgaben

Du arbeitest strukturiert, analytisch und lösungsorientiert.

Du verstehst Signalisierungs‑ und Medienpfade ebenso wie Netzwerktopologien – und willst wissen, warum Gespräche abbrechen, Latenzen entstehen oder Signale im Netzwerk verloren gehen.

Stabiler Betrieb, saubere Ursachenanalyse und nachvollziehbare Lösungen sind für dich selbstverständlich – egal, ob beim Kunden, in der Projektphase oder im Incident.

Wenn du dich in komplexen VoIP‑ und Netzwerklandschaften wohlfühlst und Verantwortung für produktionskritische Systeme übernehmen willst, bist du bei uns richtig.

Deine Aufgaben

VoIP‑ & Netzwerkprojekte

• Unterstützung und Beratung bei der Planung, Errichtung und Weiterentwicklung von VoIP‑Systemen und Netzwerkinfrastrukturen
• Planung, Analyse, Bewertung, Aufbau, Migration, Administration und Dokumentation von VoIP‑Lösungen und Netzwerken
• Entwicklung nachhaltiger Lösungen für technische, fachliche und organisatorische Herausforderungen
• Unterstützung im Change‑ und Incident‑Management
• Mitarbeit bei Pre‑Sales‑Terminen, technischen Workshops und Reviews beim Kunden

VoIP‑Systeme & Signalisierung

• Planung, Betrieb und Troubleshooting von VoIP‑Systemen
• Analyse von SIP‑Callflows, Signalisierungs‑ und Medienpfaden
• Fehlersuche bei Gesprächsabbrüchen, Einweg‑Audio, Latenzen, Paketverlust
• Bewertung von Quality‑Parametern (MOS, Jitter, Packet Loss)

Netzwerkinfrastrukturen

• Planung, Betrieb und Analyse von LAN‑, WAN‑ und Standortvernetzungen
• Analyse von Netzwerkproblemen (Latenz, Paketverlust, asymmetrisches Routing)
• Verständnis von Provider‑Anbindungen und Übergabepunkten
• Einbindung von VoIP‑Systemen in abgesicherte Netzwerkumgebungen
• Verständnis von Firewall‑, NAT‑ und ACL‑Konzepten im VoIP‑Kontext
• Analyse typischer VoIP‑Probleme durch Security‑Regeln
• Zusammenarbeit mit Security‑ und Netzwerk‑Teams
• Verständnis und Mitarbeit bei der Integration von Funk‑ und Digitalfunksystemen in VoIP‑ und Leitstellen‑Infrastrukturen
• Technisches Verständnis für BOS‑Digitalfunk / TETRA / DMR sowie deren Kopplung an IP‑basierte Systeme
• Analyse von Sprach‑ und Signalisierungsproblemen an den Schnittstellen zwischen Funk, VoIP und IT‑Netzwerken
• Unterstützung bei Planung, Aufbau und Betrieb von funknahen Komponenten (z.B. Gateways, Adapter, Anbindungen)
• Mitarbeit bei Fehlersuche und Störungsbehebung in hybriden Umgebungen (Funk IP VoIP)
• Mitarbeit im produktionsnahen Betrieb kritischer Kommunikationssysteme
• Strukturierte Incident‑Analyse bis zur nachhaltigen Ursachenbehebung
• Erstellung und Pflege von Dokumentationen, Betriebs‑ und Übergabekonzepten
• Unterstützung bei der Standardisierung von Lösungen und Betriebsprozessen

Wer wir sind...

Octave bietet unternehmenskritische Software, die Organisationen dabei unterstützt, fundierte Entscheidungen in jeder Phase des Asset-Lebenszyklus zu treffen – Design, Build, Operate und Protect – überall dort, wo Leistung, Sicherheit und Zuverlässigkeit unverzichtbar sind und ein Versagen keine Option ist.

Durch die Umwandlung komplexer Betriebsdaten in verwertbare Erkenntnisse verbindet Octave Fachwissen, reale Bedingungen und unternehmensweite Einblicke, um Leistung, Resilienz und Reaktionsfähigkeit bei Vorfällen genau dort zu verbessern, wo es am wichtigsten ist.

Octave beschäftigt rund 7.200 Mitarbeitende in 45 Ländern. Erfahren Sie mehr unter octave.com und folgen Sie uns auf LinkedIn .

All in. Always forward. So arbeiten wir hier. Wir schenken unseren Mitarbeitenden Vertrauen, weil wir davon überzeugt sind, dass dies der beste Weg ist, Potenziale freizusetzen, Ideen zum Leben zu erwecken und kontinuierlich voranzukommen. Deshalb setzen wir uns für ein wirklich unterstützendes Arbeitsumfeld ein und stellen Ihnen die Ressourcen zur Verfügung, die Sie brauchen, um Ihre Ziele zu erreichen – unabhängig davon, wer Sie sind oder wo auf der Welt Sie sich befinden.

Alle sind willkommen!

Bei Octave sind wir davon überzeugt, dass vielfältige und inklusive Teams entscheidend für den Erfolg unserer Mitarbeitenden und unseres Unternehmens sind. Bei uns ist jede*r willkommen. Als inklusiver Arbeitgeber diskriminieren wir nicht – im Gegenteil: Wir schätzen Unterschiede und setzen uns konsequent für Chancengleichheit, ein inklusives Umfeld und Fairness für alle ein.

Respekt ist der Grundpfeiler unseres Handelns. Sprechen Sie sich aus und seien Sie ganz Sie selbst – hier werden Sie wertgeschätzt.