HypoVereinsbank - UniCredit Bank GmbH
Munich
Die Abteilung „Labour Law & Social Dialogue, Pension“ beschäftigt sich mit sämtlichen Fragen des Individual- und des kollektiven Arbeitsrechts. Wir sind Hauptansprechpartner für die arbeitsrechtliche Beratung der Geschäftsleitung, der Mitarbeitenden des Bereichs People & Culture und der Führungskräfte der Unicredit Bank GmbH und ihrer Tochterunternehmen sowie der in Deutschland ansässigen Unternehmen der UniCredit Group. Zudem führen wir die Verhandlungen mit örtlichen Betriebsräten, dem Gesamt- und Konzernbetriebsrat sowie dem Sprecherausschuss der leitenden Angestellten.
Es erwartet Dich eine herausfordernde Tätigkeit in einem internationalen Umfeld. Du entwirfst und überarbeitest Vertragsdokumente und erarbeitest maßgeschneiderte Lösungen für alle Fragen des arbeitsrechtlichen Tagesgeschäfts. Daneben bearbeitest Du sämtliche arbeitsrechtlichen Aspekte im Zusammenhang mit M&A-Projekten, Restrukturierungsmaßnahmen oder Betriebsübergängen. Du begleitest Verhandlungen mit Betriebsratsgremien sowie deren Ausschüssen und hältst Vorträge und Schulungen zu arbeitsrechtlichen Themen für Führungskräfte und P&C Strategic Partner. Die Bearbeitung grenzüberschreitender arbeitsrechtlicher Sachverhalte und Problemstellungen bei uns nicht nur Theorie, sondern regelmäßige Praxis und die Erbringung von arbeitsrechtlichen Beratungsleistungen in englischer Sprache an der Tagesordnung.
Veröffentlichungsdatum:
30 Jul 2026Standort:
MünchenEinsatzort:
HypoVereinsbank, UniCredit Bank GmbH, Deggendorf, GermanyTyp:
VollzeitArbeitsmodell:
Vor OrtKategorie:
Erfahrung:
2+ yearsArbeitsverhältnis:
Angestellt
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