Volljurist:in / Rechtsanwalt:in (w/m/d) – Wirtschaftsrecht & Legal Tech

Chance

Anspruchsvolles Wirtschaftsrecht trifft auf moderne Technologie – gestalten Sie mit uns, wie Rechtsberatung morgen funktioniert.

Die Clarius Group vereint Rechtsberatung, Financial Operations und IT unter einem Dach. Unser Bereich Legal & Consulting verbindet die fachliche Tiefe einer Anwaltskanzlei mit den Möglichkeiten moderner Technologie.

Wir begleiten Unternehmen souverän durch ein zunehmend komplexes regulatorisches Umfeld – mit Legal Support und Tech Assisted Services, präzise zugeschnitten auf ihren tatsächlichen Bedarf. Unser Inhouse-Approach umfasst zahlreiche Rechtsgebiete und steht für maximale Zeit- und Kosteneffizienz bei höchsten Qualitätsansprüchen.

In unserer eigenen Tech-Abteilung entwickeln wir Softwarelösungen, die wir nahtlos in unsere Services integrieren oder als eigenständige Produkte am Markt anbieten. Seit über zehn Jahren wachsen wir kontinuierlich – ohne unseren Startup-Spirit zu verlieren – und haben uns als High Quality Legal Service Provider etabliert.

Aufgaben

Für unseren Bereich Legal & Consulting suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die anspruchsvolles Wirtschaftsrecht beherrscht und zugleich Lust hat, Beratung mit Legal Tech neu zu denken. Sie übernehmen rechtlich vielfältige Mandate und gestalten aktiv mit, wie wir technologiegestützte Prozesse und Tools in der täglichen Beratungsarbeit einsetzen und weiterentwickeln.

• Festanstellung , unbefristet, in Vollzeit
• Eintritt: ab sofort
• Standorte: Hamburg, Frankfurt, Stuttgart – oder vollständig remote
• Beratung auf Augenhöhe: Sie sind erste Ansprechperson unserer Mandanten in allen wirtschaftsrechtlich relevanten Fragestellungen – mit Schwerpunkt Vertrags-, Handels- und Gesellschaftsrecht.
• Vertragsgestaltung & -prüfung: Sie verhandeln, gestalten und prüfen Verträge auch in komplexen, internationalen Konstellationen.
• Streitbeilegung: Sie vertreten unsere Mandanten in gerichtlichen und außergerichtlichen Auseinandersetzungen – pragmatisch und durchsetzungsstark.
• Prozesse neu denken: Sie auditieren juristische Abläufe unserer Mandanten und heben Effizienzpotenziale durch Standardisierung und Digitalisierung.
• Legal Tech in der Praxis: Sie setzen unsere Legal-Tech-Tools ein, geben Feedback an unsere Tech-Abteilung und prägen die Weiterentwicklung mit.
• Mandantenbeziehungen: Sie bauen langfristige Mandate auf und aus – und werden zur vertrauten Sparringspartnerin bzw. zum vertrauten Sparringspartner Ihrer Ansprechpartner:innen.

Profil

• Volljurist:in mit beiden Staatsexamen und Zulassung zur Rechtsanwaltschaft
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Wirtschaftsrecht – idealerweise in einem Inhouse-Bereich oder einem Legal Service Provider
• Erfahrung in der juristischen Projektleitung und im Umgang mit komplexen Mandaten
• Echte Begeisterung für Legal Tech und die Bereitschaft, Beratungsprozesse aktiv neu zu denken
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
• Eigenverantwortliche, strukturierte und effiziente Arbeitsweise
• Service-Mentalität, Teamgeist und Freude an direktem Mandantenkontakt
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen

Warum wir?

Wir vereinen die Leistungsfähigkeit für anspruchsvolle Mandate mit einem persönlichen, kollegialen Umfeld, in dem Ihre Ideen sichtbar Wirkung entfalten. Bei uns arbeiten Sie nicht in einer von vielen Praxisgruppen, sondern in einem Team, in dem Recht, Technologie und unternehmerisches Denken ineinandergreifen. Wer Lust hat, Rechtsberatung weiterzuentwickeln statt sie nur zu erbringen, ist hier richtig.

Konkret erwartet Sie:

• Flexibilität, die diesen Namen verdient: 100 % Remote, hybrid oder vor Ort in Hamburg, Frankfurt oder Stuttgart – Sie entscheiden.
• Flexible Arbeitszeiten und ein Modell, das zu Ihrem Leben passt.
• Anspruchsvolle Mandate in einem dynamisch wachsenden Geschäftsfeld – mit echtem Gestaltungsspielraum.
• Direkter Draht zur Tech-Abteilung: Ihre Erfahrung aus der Praxis fließt in die Produktentwicklung ein.
• Gezielte Weiterentwicklung durch regelmäßige Reviews, Fortbildungen und individuelle Entwicklungspfade.
• Flache Hierarchien, Duz-Kultur und eine Kommunikation auf Augenhöhe – ohne Standesdünkel.
• Gesundheits- und Sportangebote wie JobRad und weitere Benefits.
• Team-Events und gemeinsame Aktionen, weil Arbeit auch Spaß machen darf.