Volljuristin/Volljurist (m/w/d) im Dezernat 50 - Justiziariat

Öffentliche Stellenausschreibung

Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber

Im Landesamt für Arbeitsschutz, Soziales und Gesundheit am Dienstsitz in Neumünster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Volljurist/in (m/w/d) im Dezernat 50 „Justiziariat“ auf Dauer in Vollzeit zu besetzen.

Über uns

Das Landesamt für Arbeitsschutz, Soziales und Gesundheit Schleswig-Holstein (LASG) ist eine dem Ministerium für Soziales, Jugend, Familie, Senioren, Integration und Gleichstellung des Landes Schleswig-Holstein zugeordnete Landesoberbehörde mit derzeit über 500 Mitarbeitenden an den Dienstsitzen in Neumünster, Heide, Lübeck, Itzehoe, Kiel und Schleswig. Soziale Aufgabenbereiche, der Schutz von Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz sowie die Begleitung der Menschen in Schleswig-Holstein in verschiedenen Lebenslagen prägen die Arbeit des LASG.

Im Dezernat 50 – Justiziariat – werden die Rechtsangelegenheiten des LASG in einem Team aus derzeit 4 Jurist/innen sowie weiteren Mitarbeitenden bearbeitet. Dazu gehören Aufgaben aus den Rechtsgebieten des Arzneimittel- und Medizinprodukterechts, des Arbeitsschutzrechts, des Sozialen Entschädigungsrechts, des Schwerbehindertenrechts sowie weiterer Rechtsgebiete. Sie werden schwerpunktmäßig mit der Bearbeitung von juristischen Fragestellungen aus dem Bereich des Staatlichen Arbeitsschutzes betraut. Der Staatliche Arbeitsschutz stellt die Einhaltung nationaler und europäischer Arbeitsschutzvorschriften in über 80.000 Betriebsstätten in Schleswig-Holstein sicher, untersucht Unfälle, erteilt Erlaubnisse, Genehmigungen und Zulassungen, führt Verwaltungsmaßnahmen durch und berät Arbeitgeber, Beschäftigte und Institutionen in Bezug auf den Arbeitsschutz. Bei Bedarf übernehmen Sie auch Aufgaben aus anderen Rechtsgebieten, vor allem aus dem Bereich der Arzneimittel- und Medizinproduktüberwachung.

Ihre Aufgaben

Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:

• Unterstützung und Beratung der Mitarbeitenden sowie der Führungskräfte bei der Rechtsauslegung und Rechtsanwendung
• gute EDV-Kenntnisse
• Beratung der Mitarbeitenden hinsichtlich der rechtlichen Voraussetzungen und der Verhältnismäßigkeit von Maßnahmen, die im Rahmen der Überwachung vor Ort getroffen werden (Sofortmaßnahmen) sowie solcher, die im Nachgang einer Besichtigung getroffen werden (z. B. Anhörungen, Anordnungen, Untersagungen) sowie Unterstützung in schwierigen Fällen bei der Erstellung von Bescheiden
• Erstellung von Vermerken und Entscheidungsempfehlungen zu konkreten rechtlichen Fragestellungen sowie Bearbeitung von Widerspruchsverfahren in schwierigen und komplexen Einzelfällen
• Führen von Gerichtsverfahren in allen Instanzen der Verwaltungsgerichtsbarkeit und Vertretung des LASG in den Verhandlungsterminen
• Prüfung der Sachverhalte bei Verdacht einer Straftat, Abgabe der Vorgänge an die Staatsanwaltschaft sowie Wahrnehmung der Funktion als Ansprechpartner/in für diese
• Teilnahme an Dienstbesprechungen und Besprechungen mit der Fachaufsicht

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

• ein abgeschlossenes juristisches Studium mit zwei überzeugenden – mindestens mit „befriedigend“ absolvierten – Staatsexamina oder
• ein abgeschlossenes juristisches Studium mit „ausreichend“ absolvierten Staatsexamina in Verbindung mit einschlägigen Fachkenntnissen bzw. langjähriger Berufserfahrung

Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen:

• die Fähigkeit zur methodischen und systematischen Rechtsanwendung
• ein überzeugendes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• ein hohes Maß an Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
• eine gute Urteilsfähigkeit und Auffassungsgabe beim Erkennen der rechtlichen Problemstellungen innerhalb eines Sachverhaltes (z. B. Besichtigungsprotokolle) und der Bewertung der zu ergreifenden Maßnahmen hinsichtlich der Erforderlich- und Verhältnismäßigkeit unter Berücksichtigung der Interessen der Betriebe und Unternehmen
• die Bereitschaft, Verantwortung für das rechtssichere Handeln und Kommunizieren in den Aufgabenbereichen mit teilweise breiter Außenwirkung zu übernehmen
• die Kompetenz, die Zusammenarbeit zu fördern und Feedback zu geben
• ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, aus komplexen Informationen nachvollziehbare Lösungen abzuleiten
• Innovationsfreude und Bereitschaft, neue Wege zu gehen sowie bestehende Ansätze weiterzuentwickeln

Zudem wäre wünschenswert:

• berufliche Kenntnisse oder Erfahrungen im Bereich des Arbeitsschutzes
• Erfahrung in der Arbeit mit IT-Fachverfahren und eAkte

Wir bieten Ihnen

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 14 SHBesG erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe EG 13 TV-L möglich.

Darüber hinaus bieten wir:

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interdisziplinären Team
• flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• ein kollegiales Arbeitsklima
• gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket (Jobticket)
• Firmenfitness (Hansefit)

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.