Vorarbeiter Wartung Pumpwerke Hebeanlagen (m/w/d)

Vorarbeiter Wartung Pumpwerke Hebeanlagen (m/w/d)

HAMBURG WASSER schließt den Wasserkreislauf von der Trinkwasserversorgung bis zur Abwasserentsorgung unter einem Dach. Mit rund 2.400 Mitarbeitenden und mehr als 20 Standorten sorgen wir Tag für Tag dafür, dass es in Hamburg läuft. Dabei engagieren wir uns entschlossen dafür, Ressourcen zu schonen und die Lebensgrundlage für künftige Generationen in Hamburg zu erhalten. Gemeinsam mit unseren Tochterunternehmen investieren wir unsere Erfahrung in wegweisende Wasser- und Umweltschutzprojekte. Offenheit, Wertschätzung, Vertrauen, ein respektvolles und friedliches Miteinander sowie eine vielfältige Gemeinschaft zeichnen uns aus.

Kurzüberblick

• Standort: Hamburg
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als Vorarbeiter Wartung Pumpwerke Hebeanlagen bist du verantwortlich für die Wartung und Instandhaltung von Brunnen, Hebeanlagen und Pumpwerken.

• Warten und Instandhalten von Brunnen, Hebeanlagen und Pumpwerken
• Fachliches Führen der Mitarbeitenden des Teams
• Kommunizieren mit den Vertragspartnern bzw. Fremdfirmen
• Materiallagerwirtschaft
• Planen, Vorbereiten und Durchführen von Arbeiten sowie Dokumentieren von Ergebnissen
• Vorbereiten der Arbeiten mit SAP
• Bewirtschaften des Oberflächenbewässerungssystems

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker oder zur Fachkraft für Wasserversorgungstechnik oder vergleichbare Fähigkeiten und Kenntnisse
• Fundierte Kenntnisse im Bereich der Pumpentechnik, alternativ im Brunnen- und Rohrleitungsbau oder in der Grabenwirtschaft
• Vertraut mit den einschlägigen technischen Regelwerken
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit und eigenverantwortliches Handeln
• Führerschein der Klasse B notwendig

Benefits

• Ausgeglichen: 38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub im Jahr (in Vollzeit)
• Flexibel: Variablen Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- und Sabbatical-Optionen sowie die Möglichkeit, je nach Aufgabe mobil zu arbeiten
• Fit: Vielfältige Gesundheits- und Sportangebote sowie die Unterstützung durch unser betriebsärztliches Team
• Abgesichert: Arbeitsplatz mit Perspektive, betrieblicher Altersvorsorge und klar geregelter Vergütung im hauseigenen Entgelttarifvertrag und Rahmentarifvertrag
• Aufgeschlaut: Individuelle Förderung und zahlreiche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Mobil: Attraktive Vorteile wie zum Beispiel den Zuschuss zum hvv-Jobticket und Angebote rund um das Thema Fahrradmobilität
• Vernetzt: Offene und unterstützende Arbeitskultur durch Kennenlernformate, Patenprogramme und moderne Kommunikationstools