Vorstand (m|w|d) Digitalisierung und Infrastrukturen

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Vorstand (m|w|d) Digitalisierung und Infrastrukturen

Die Fraunhofer-Gesellschaft ( ) ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 74Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft – genauer: 30000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Sie wissen: Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann etwas verändern. Für sich, für uns und die Märkte von heute und morgen.

Die Fraunhofer-Gesellschaft mit Sitz in Deutschland ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Seit über 75 Jahren und ihrer Gründung als gemeinnütziger Verein steht der Name Fraunhofer für den Transfer von Forschungsergebnissen in die Industrie zur Stärkung der deutschen und europäischen Wirtschaft und zum Wohle der Gesellschaft. Diese einzigartige Stellung – zwischen exzellenter Wissenschaft und industrieller Anwendung, zwischen unternehmerischer Eigenverantwortung der Fraunhofer-Institute und der Klammer einer gemeinsamen Organisation und Identität – machen Fraunhofer zu einem einzigartigen Arbeitgeber im deutschen Innovationssystem.

Mehr als 30 000 Mitarbeitende an 74 Instituten und Forschungseinrichtungen in Deutschland erarbeiten das jährliche Finanzvolumen von 3,6 Mrd. €. Davon entfallen 3,2 Mrd. € auf das zentrale Geschäftsmodell von Fraunhofer, die Vertragsforschung. Das entscheidende Alleinstellungsmerkmal ist der hohe Anteil an Wirtschaftserträgen. Er garantiert die enge Zusammenarbeit mit Wirtschaft und Industrie sowie die stetige Marktorientierung der Fraunhofer-Forschung. Bei der Vertragsforschung wirbt Fraunhofer mindestens zwei Drittel im Wettbewerb ein, aus Aufträgen der freien Wirtschaft sowie bei öffentlichen Auftraggebern. Im Jahr 2025 beliefen sich allein die Wirtschaftserträge auf 966 Mio. €.

Für den fünfköpfigen Vorstand der Fraunhofer-Gesellschaft wird ab Sommer 2027 am Standort München das Vorstandsmitglied (m/w/d) »Digitalisierung und Infrastrukturen« gesucht.

Vorstand (m|w|d) Digitalisierung und Infrastrukturen

Der Vorstand trägt als kollegial arbeitendes Organ, koordiniert durch den Präsidenten, die Gesamtverantwortung für die Fraunhofer-Gesellschaft als eingetragenem Verein. Mit diesem Grundverständnis nehmen die einzelnen Vorstandsmitglieder ihre jeweiligen Ressortaufgaben wahr.

Als Vorstandsmitglied suchen wir eine unternehmerisch denkende, charakter- und entscheidungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter vertrauensschaffender Führungs-, Sozial- und Umsetzungskompetenz, die Digitalisierung, Prozessmanagement und Infrastrukturen nicht als Verwaltungsfunktionen versteht, sondern als strategische Gestaltungsfelder für die Zukunftsfähigkeit der gesamten Fraunhofer-Gesellschaft.

Digitalisierung – das digitale Rückgrat einer vernetzten und leistungsfähigen Organisation

Das Gestalten und die Sicherstellung einer gemeinsamen ERP- und IT-Architektur für eine dezentral organisierte Organisation wie die Fraunhofer-Gesellschaft bei gleichzeitiger Wahrung ihrer unternehmerischen Flexibilität der dezentralen Einheiten ist eine der komplexesten und wirkungsvollsten Steuerungsaufgaben innerhalb der Organisation. Dem Vorstandsmitglied kommt dabei eine Schlüsselrolle zu, da es die strategische Ausrichtung dieser Architektur, die organisationsweite Steuerung sowie die Akzeptanz und Umsetzung gemeinsamer Standards maßgeblich prägt.

Das Vorstandsmitglied »Digitalisierung und Infrastrukturen« führt vor dem Hintergrund das IuK-Management der Fraunhofer-Gesellschaft und verantwortet die Digitalisierungsstrategie auf Corporate Ebene mit Blick auf die Zentrale und die Institute der FhG. Auf diese Weise verantworten Sie die digitale Kernarchitektur der Gesellschaft, dies umfasst u. a. das Management und die Weiterentwicklung des organisationsweiten ERP-Systems, das strategische IT-Portfoliomanagement für die zentralen IT-Dienstleistungen sowie die Informations-/Cybersicherheit.

Prozessmanagement und herausragende Infrastruktur als Grundlage exzellenter Forschung

Das Vorstandsmitglied trägt darüber hinaus die Verantwortung für das Geschäftsprozessmanagement und ist dadurch ein maßgeblicher Treiber von organisationsweiten Effizienzinitiativen, welche u.a. durch die Steuerung des zentralen Business Process Management, die Digitalisierung von Geschäftsprozessen, sowie die Bereitstellung von KI-Plattformen und die Entwicklung und Ausrollung von KI-Anwendungen (inkl. Sicherstellung KI-Sicherheit) vorangetrieben werden.

Infrastrukturen beinhalten bei der Fraunhofer-Gesellschaft die Weiterentwicklung und Neuinstallation von Institutsbauten, Laborausstattungen sowie Hardware und Software im IT-Bereich. Das Vorstandsmitglied schafft damit die infrastrukturellen Voraussetzungen für Forschung, Innovation und Transfer an den Fraunhofer-Instituten. In diesem Kontext fallen sowohl die Infrastrukturstrategie, die zentrale Budgetierung, Priorisierung und Begleitung sämtlicher Bauvorhaben sowie die Beschaffungsstrategie und der zentrale Einkauf in die Ressortzuständigkeit des Vorstandsmitglieds. Darüber hinaus treibt das Vorstandsmitglied die Nachhaltigkeitsagenda der Fraunhofer-Gesellschaft aktiv voran und trägt die Verantwortung für das Energie- und Klimamanagement.

• Für die Position werden ein abgeschlossenes, einschlägiges universitäres Hochschulstudium aus einem für das Ressort geeigneten Fachgebiet, vorzugsweise im Digitalisierungs-/Informatikbereich oder den Ingenieurwissenschaften, sowie langjährige Führungserfahrung – idealerweise in einer Vorstands- oder Geschäftsführungsfunktion in einer komplexen, dezentralen und/oder wissenschaftsnahen Organisation oder in einem Unternehmen vorausgesetzt.
• Sie weisen einschlägige Erfahrung in der Steuerung großer Digitalisierungs- und ERP-(Transformations-)Programme sowie ein fundiertes Verständnis der strategischen und operativen Potenziale und Risiken von Künstlicher Intelligenz aus.
• Sie haben Erfahrung im Management von Forschungsbau- oder vergleichbaren Infrastrukturprojekten sowie im strategischen Einkauf und Supply Chain Management.
• Ihre Führungspersönlichkeit zeichnet sich durch Kommunikations-, Umsetzungs- und Entscheidungsstärke mit einem hohen Maß an Integrität und Vertrauenswürdigkeit aus. Mit Weitblick und Fokus auf das Wesentliche agieren Sie dialog-, team- und ergebnisorientiert.
• Sie verfügen über ein belastbares Netzwerk und pflegen vertrauensvolle Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, hohe Reisebereitschaft und Flexibilität runden Ihr Profil ab.

Die Fraunhofer-Gesellschaft legt Wert auf die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Entwicklung von Frauen in Führungspositionen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.