W2-Professur für Medizinische und Pharmazeutische Chemie (Pharmazeutische Analytik)

Fakultät für Lebenswissenschaften Wir bieten eine W2-Professur für Medizinische und Pharmazeutische Chemie (Pharmazeutische Analytik) Die Besetzung ist zum geplant. Ihre Aufgaben Die Professur soll das Gebiet der Medizinischen und Pharmazeutischen Chemie an der TU Braunschweig in seiner Breite repräsentieren. Sie soll dabei in die Forschungs­schwerpunkte »Engineering for Health« und »Metrologie« eingebunden sein und mit den angrenzenden Zentren und außeruniversitären Forschungs­einrichtungen kooperieren. Die Professur soll sich insbesondere mit Pharmazeutischer Analytik befassen, z. B. mit der Entwicklung und dem Einsatz von analytischen Methoden in der Wirkstoff­findung und -optimierung, der Analytik von essentiellen pharmazeutisch-chemischen Substanz­eigenschaften, der Erfassung von pharmako­kinetischen Eigenschaften neuer Wirkstoffe, der pharmazeutisch-chemischen Prozess­analytik oder der Bestimmung der Qualität von Arzneistoffen und Arznei­mitteln. Von der*dem erfolgreichen Kandidat*in (m/w/d) wird erwartet, dass sie*er sich für die strategischen Themen der Universität einsetzt und die ganzheitliche Entwicklung der Universität aktiv mitgestaltet ( ). Neben den klassischen Leistungs­bereichen einer Hochschule (Forschung, Lehre und Studium, Transfer, Governance und Administration) betrifft dies insbesondere die Digitalisierung, Internationalisierung, Gleichstellung und Diversität sowie Knowledge Exchange. Unsere Erwartungen Erforderliche Kriterien International ausgewiesene Forscher*innen­persönlichkeit auf dem Gebiet der Medizinischen und Pharmazeutischen Chemie Forschungsschwerpunkt und fundierte Kenntnisse in Pharmazeutischer Analytik Abgeschlossenes Hochschul­studium mit Schwerpunkt auf einem für die Lebens­wissenschaften relevanten Fach (beispielsweise Pharmazie, Chemie, Biochemie) Erfahrung in der Drittmittel­einwerbung Ausgeprägte Teamfähigkeit, Management- und Führungs­kompetenz Lehrerfahrung Bereitschaft zur Lehrtätigkeit im Staatsexamens­studiengang Pharmazie, insbesondere in Bezug auf die Grundausbildung im Bereich Pharmazeutische Analytik, und zur Beteiligung an gemeinsam mit der Fakultät für Maschinenbau gestalteten Bachelor- und Master­studiengängen Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit Bereitschaft zur Mitwirkung zur Erhöhung der Internationalisierung und der internationalen Sichtbarkeit der Technischen Universität Braunschweig Bereitschaft zur Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung Wünschenswerte Kriterien Eine Approbation als Apotheker*in ist von Vorteil Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, wenn Sie die erforderlichen Kriterien erfüllen. Internationale Erfahrungen in Lehre und Forschung, sehr gute Beherrschung der englischen Sprache sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zu einem englischsprachigen Lehrangebot werden erwartet. Individuelle Karrierewege sowie die Auswirkungen von Betreuungs- und Pflegezeiten auf die akademische Karriere und Publikations­leistung der Bewerber*innen (m/w/d) werden von der Berufungs­kommission berücksichtigt. Einstellungsvoraussetzungen, § 25 NHG Abgeschlossenes Hochschul­studium Nachgewiesene pädagogisch-didaktische Eignung Besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird. Zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die in der Regel im Rahmen einer Juniorprofessur, einer Habilitation oder durch habilitations­adäquate Leistungen erbracht worden sind. Hinweise Die Technische Universität Braunschweig trifft Personal­entscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Da wir bestrebt sind, den Anteil an Professorinnen zu erhöhen, begrüßen wir insbesondere die Bewerbung von Wissenschaftlerinnen. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerber*innen (m/w/d) gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Technische Universität Braunschweig ist zertifiziert als familien­gerechte Hochschule. Wir vertreten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten einen Dual Career-Service sowie Unterstützung für Neuberufene an. Unser Familienbüro berät Sie zu allen Fragen rund um Familie, Kinder­betreuung und Angehörigenpflege. Unser Professor*innen-Programm bietet exklusive status­bezogene Austausch- und Beratungs­formate und richtet sich mit seinem Begrüßungs­angebot besonders an Neuberufene. Die Zentrale Personal­entwicklung fördert die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden aller Karrierestufen durch ein vielfältiges Angebot an Kursen und Maßnahmen. Die Universität setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein und fördert vielfältige Perspektiven, die wesentlich zum Erfolg der Hochschule in Forschung, Lehre, Transfer und Verwaltung beitragen. Wir begrüßen Bewerbungen von Wissenschaftler*innen (m/w/d) aus dem