W2 Professur für Medizinische und Pharmazeutische Chemie (Pharmazeutische Analytik)

Stellenbeschreibung:

W2 Professur für Medizinische und Pharmazeutische Chemie (Pharmazeutische Analytik)

Die Besetzung ist zum geplant.

Ihre Aufgaben

Die Professur soll das Gebiet der Medizinischen und Pharmazeutischen Chemie an der TU Braunschweig in seiner Breite repräsentieren. Sie soll dabei in die Forschungsschwerpunkte „Engineering for Health“ und „Metrologie“ eingebunden sein und mit den angrenzenden Zentren und außeruniversitären Forschungseinrichtungen kooperieren. Die Professur soll sich insbesondere mit Pharmazeutischer Analytik befassen, z. B. mit der Entwicklung und dem Einsatz von analytischen Methoden in der Wirkstofffindung und -optimierung, der Analyse von essentiellen pharmazeutisch‑chemischen Substanzeigenschaften, der Erfassung von pharmakokinetischen Eigenschaften neuer Wirkstoffe, der pharmazeutisch‑chemischen Prozessanalytik oder der Bestimmung der Qualität von Arzneistoffen und Arzneimitteln.

Von der erfolgreichen Kandidat*in (m/w/d) wird erwartet, dass er oder sie sich für die strategischen Themen der Universität einsetzt und die ganzheitliche Entwicklung der Universität aktiv mitgestaltet. Neben den klassischen Leistungsbereichen einer Hochschule (Forschung, Lehre und Studium, Transfer, Governance und Administration) betrifft dies insbesondere die Digitalisierung, Internationalisierung, Gleichstellung und Diversität sowie Knowledge Exchange.

Unsere Erwartungen

Erforderliche Kriterien

International ausgewiesene Forscher*innenpersönlichkeit im Bereich der Medizinischen und Pharmazeutischen Chemie
Forschungsschwerpunkt und fundierte Kenntnisse in Pharmazeutischer Analytik
Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt auf einem für die Lebenswissenschaften relevanten Fach (z. B. Pharmazie, Chemie, Biochemie)
Erfahrung in der Drittmitteleinwerbung
Ausgeprägte Teamfähigkeit, Management‑ und Führungskompetenz
Lehrerfahrung
Bereitschaft zur Lehrtätigkeit im Staatsexamensstudiengang Pharmazie, insbesondere in Bezug auf die Grundausbildung im Bereich Pharmazeutische Analytik, und zur Beteiligung an gemeinsam mit der Fakultät für Maschinenbau gestalteten Bachelor‑ und Masterstudiengängen
Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
Bereitschaft zur Mitwirkung zur Erhöhung der Internationalisierung und der internationalen Sichtbarkeit der Technischen Universität Braunschweig
Bereitschaft zur Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung

Wünschenswerte Kriterien

Eine Approbation als Apotheker*in ist von Vorteil

Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, wenn Sie die erforderlichen Kriterien erfüllen.

Internationale Erfahrungen in Lehre und Forschung, sehr gute Beherrschung der englischen Sprache sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zu einem englischsprachigen Lehrangebot werden erwartet.

Individuelle Karrierewege sowie die Auswirkungen von Betreuungs- und Pflegezeiten auf die akademische Karriere und Publikationsleistung der Bewerber*innen (m/w/d) werden von der Berufungskommission berücksichtigt.

Einstellungsvoraussetzungen, § 25 NHG

Abgeschlossenes Hochschulstudium
Nachgewiesene pädagogisch‑didaktische Eignung
Besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird
Zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die in der Regel im Rahmen einer Juniorprofessur, einer Habilitation oder durch habilitationsadäquate Leistungen erbracht worden sind

Hinweise

Die Technische Universität Braunschweig trifft Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

Da wir bestrebt sind, den Anteil an Professorinnen zu erhöhen, begrüßen wir insbesondere die Bewerbung von Wissenschaftlerinnen. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerber*innen (m/w/d) gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

Die Technische Universität Braunschweig ist zertifiziert als familiengerechte Hochschule. Wir vertreten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten einen Dual Career‑Service sowie Unterstützung für Neuberufene an. Unser Familienbüro berät Sie zu allen Fragen rund um Familie, Kinderbetreuung und Angehörigenpflege. Unser Professor*innen‑Programm bietet exklusive statusbezogene Austausch‑ und Beratungsformate und richtet sich mit seinem Begrüßungsangebot besonders an Neuberufene.

Die Zentrale Personalentwicklung fördert die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden aller Karrierestufen durch ein vielfältiges Angebot an Kursen und Maßnahmen.

Die Universität setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein und fördert vielfältige Perspektiven, die wesentlich zum Erfolg der Hochschule in Forschung, Lehre, Transfer und Verwaltung beitragen.

Wir begrüßen Bewerbungen von Wissenschaftler*innen (m/w/d) aus dem Ausland. Die Beherrschung der deutschen Sprache ist keine Voraussetzung für die Berufung. Es wird jedoch erwartet, dass der erfolgreiche Kandidat (m/w/d) innerhalb von drei Jahren nach Dienstantritt die für die Lehre und administrativen Pflichten erforderlichen Sprachkenntnisse erwirbt.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.

Bewerber*innen (m/w/d), die zum Zeitpunkt der beabsichtigten Ernennung das 50. Lebensjahr schon vollendet haben und nicht bereits in einem Beamtenverhältnis stehen, werden grundsätzlich im Angestelltenverhältnis eingestellt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bewerber*innen (m/w/d) werden gebeten, die folgenden Unterlagen einzureichen:

Anschreiben
Akademischer Werdegang (CV)
Akademische Zeugnisse und Urkunden
Publikationsliste (inkl. Kopien von 3 ausgewählten Publikationen)
Drittmittelliste unter Angabe der persönlichen Projektfunktion und der eigenen Mittelanteile
Forschungs‑ (max. 5 Seiten) und Lehrkonzept (max. 2 Seiten)
Liste der Lehrveranstaltungen und Ergebnisse von Lehrevaluationen
Ggf. Nachweis über eine anzuerkennende Eltern‑ oder Pflegezeit
Ggf. Nachweis über eine anerkannte Schwerbehinderung

Bitte beachten Sie dabei, dass lediglich Bewerbungen, die über das Online‑Formular der TU Braunschweig eingehen, berücksichtigt werden können.