W2-Professur für Ur- und Frühgeschichte mit dem Schwerp. historische und globalhistorische Archäol.

Der\\Die zukünftige Stelleninhaber\\in soll das Fachgebiet Ur- und Frühgeschichte mit dem Schwerpunkt historische und globalhistorische Archäologie in Forschung und Lehre vertreten.

Der inhaltliche Schwerpunkt der Professur liegt im Bereich der europäischen histo-rischen Archäologie (frühgeschichtliche Archäologie und/oder Mittelalterarchäologie und/oder Archäologie der Neuzeit) unter Berücksichtigung der globalen Dimension sozialer, kultureller, ökonomischer und ökologischer Verflechtungen. Der\\*Die zukünftige Stelleninhaber\\*in verfügt über umfangreiche Kenntnisse der historischen Archäologie und der globalhistorischen Archäologie, verbunden mit Kenntnissen des durch die Natur- und Lebenswissenschaften erweiterten Methodenspektrums.

Zu den Aufgaben der Professur gehört es, sich in der Lehre an den bestehenden Studiengängen der Prähistorischen und Historischen Archäologie (Europas) zu beteiligen und in Lehre und Forschung die Historische Archäologie mit einer globalen Ausrichtung zu vertreten und mit neuen Impulsen zu versehen. Nicht deutschsprachige Bewerber\\*innen werden darauf hingewiesen, dass nach spätestens drei Jahren Lehrveranstaltungen auch in deutscher Sprache abzuhalten sind.

Der\\Die zukünftige Stelleninhaber\\in führt archäologische, geschichtswissenschaftliche, natur- und lebenswissenschaftliche sowie theoretische Erkenntnisse zusammen und analysiert quantitativ wie qualitativ die Entwicklung vergangener Gesellschaften. Dies geschieht im Rahmen der interdisziplinären Zusammenarbeit am Institut für Ur- und Frühgeschichte, im Exzellenzcluster ROOTS, im Forschungsbau ARCWorlds sowie innerhalb des Forschungsschwerpunkts Societal, Environmental and Cultural Change (SECC) der CAU. Im internationalen Feld wird sich die Professur bei der Gestaltung des Collaborative Center of Archaeological Synthesis (CCSA Kiel) sowie im Netzwerk der “Coalition for Archaeological Synthesis (CfAS)” engagieren.

Einstellungsvoraussetzungen sind:

• l ein Hochschulstudium in Prähistorischer und Historischer Archäologie, Ur- und Frühgeschichte oder einem vergleichbaren Fach,
• l eine facheinschlägige Promotion,
• l zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, nachgewiesen im Rahmen einer Juniorprofessur oder durch eine Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen im Bereich der Historischen Archäologie (frühgeschichtliche Archäologie und/oder Mittelalterarchäologie und/oder Archäologie der Neuzeit),
• l hochrangige Publikationen im Bereich der europäischen historischen Archäologie (frühgeschichtliche Archäologie und/oder Mittelalterarchäologie und/oder Archäologie der Neuzeit), die auch globale sowie natur- und lebenswissenschaftliche Aspekte einbeziehen,
• l erfolgreiche Einwerbung von Drittmitteln,
• l Erfahrung in der Leitung und Durchführung archäologischer Feldarbeiten,
• l der Nachweis von Lehrveranstaltungen zur frühgeschichtlichen Archäologie und/oder Mittelalterarchäologie und/oder Archäologie der Neuzeit.

Erwünscht sind

• l nachgewiesene Erfahrung in der Mitarbeit in interdisziplinären Verbundprojekten,
• l nachgewiesene Erfahrung in der Konzeption und Organisation von wissenschaftlichen Tagungen.

Auf die Einstellungsvoraussetzungen des § 61 des Hochschulgesetzes des Landes Schleswig-Holstein wird hingewiesen. Nähere Informationen hierzu finden Sie auf der Homepage

Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel versteht sich als moderne und weltoffene Arbeitgeberin. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter. Mehr zu unseren Werten können Sie unserem Verhaltenskodex entnehmen:

Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein: Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen Gleichgestellten werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.

Die Hochschule ist bestrebt, den Anteil der Wissenschaftlerinnen in Forschung und Lehre zu erhöhen und fordert deshalb entsprechend qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.