W2-Professur (m/w/d) im Fachbereich Touristik/Verkehrswesen für das Lehrgebiet Allgemeine BWL mit Schwerpunkt Marketing, Personal- und Organisationsma

• Gestaltung vielfältiger Lehr- und Lernräume : Übernahme engagierter deutsch- und englischsprachiger Lehrveranstaltungen in den Grundlagenfächern der Wirtschafts-, Tourismus- und Luftverkehrswissenschaften mit Fokus auf Marketing, Dienstleistungsmanagement, Personal- und Organisationsmanagement .
• Interdisziplinäre Vernetzung : Bereitschaft und Freude am Austausch und der Zusammenarbeit mit Kolleg innen aller Fachbereiche sowie Praxispartner innen.
• Forschung und Transfer : Kontinuierliche Weiterentwicklung fachlicher und didaktischer Kompetenzen, Engagement in Forschung und Transfer, Veröffentlichung von Forschungsergebnissen in wissenschaftlichen Zeitschriften, Präsentation auf Konferenzen sowie Einbringung praxisrelevanter Fragestellungen in Lehre und Forschung.
• Mitbestimmung und Verantwortung : Aktive Mitgestaltung von Entscheidungsprozessen in Gremien der akademischen Selbstverwaltung sowie Beitrag zur strategischen Entwicklung des Fachbereichs und einer wertschätzenden Arbeitskultur.
• Förderung von Austausch - lokal und global : Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Partnern aus Wirtschaft, Wissenschaft und Zivilgesellschaft (regional bis international).

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren wirtschaftswissenschaftlichen Disziplin.
• Hervorragende Fachkompetenz und mehrjährige rufrelevante Berufserfahrung in der Tourismus- oder Luftverkehrsbranche in mindestens einem der Bereiche:
  • Marketing / Dienstleistungsmanagement
  • Personalmanagement / Organisationsmanagement Bereitschaft, Lehrveranstaltungen im jeweils anderen Bereich zu übernehmen.
• Didaktische Eignung und Bereitschaft zur Durchführung englischsprachiger Lehrveranstaltungen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Teamorientiertes Arbeiten , aktive Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung und hohe Präsenz am Hochschulstandort.
• Einschlägige Promotion sowie Erfüllung der Einstellungsvoraussetzungen gemäß 49 Hochschulgesetz (HochSchG) Rheinland-Pfalz .

• Unbefristete Stelle in Vollzeit (Beamtenverhältnis auf Lebenszeit bei Erfüllung der Voraussetzungen, andernfalls unbefristetes privatrechtliches Dienstverhältnis).
• Moderne Infrastruktur, wertschätzende Arbeitsatmosphäre und kollegiales Teamumfeld.
• Familienfreundliche Hochschule mit Verantwortungsbewusstsein für Mensch, Umwelt und Gesellschaft.
• Freiheit in Forschung und Lehre sowie flexible Gestaltung der Vorlesungszeiten.

Die Hochschule Worms fördert Geschlechtergerechtigkeit und Diversität und strebt eine Erhöhung des Anteils von Hochschullehrerinnen an. Schwerbehinderte Bewerber innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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