W2-Professur oder eine W1-Nachwuchsprofessur (w/m/d) für das Lehrgebiet „Hebammenwissenschaft mit Schwerpunkt Wochenbett“ (W2 oder W1-Professur mit Tenure Track als Praxis-Track oder Promotions-Track)

HOCHSCHULE LANDSHUT | Hochschule für angewandte Wissenschaften Am Lurzenhof 1 | 84036 Landshut | Tel.: 49 (0)871 506 0 | Fax: 49 (0) | Die Hochschule Landshut ist mit sechs Fakultäten und den Studienschwerpunkten Technik, Wirtschaft, Soziales, Gesundheit und Medien in praxisorientierter Lehre und angewandter Forschung hervorragend etabliert. Sie bildet mehr als 5.000 Studierende in 57 Studiengängen aus und beschäftigt derzeit ca. 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir sind wissenschaftlicher Partner des Medizincampus Niederbayern (MCN). Die Fakultät Gesundheit Kommunikation Mensch-Technik-Interaktion sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine W2-Professur oder eine W1-Nachwuchsprofessur (w/m/d) für das Lehrgebiet „Hebammenwissenschaft mit Schwerpunkt Wochenbett“ (W2 oder W1-Professur mit Tenure Track als Praxis-Track oder Promotions-Track) Ihre Aufgaben: Vertretung des Lehrgebiets entsprechend der Denomination, insbesondere durch den Ausbau des Lehrangebots im Bereich der primär- und weiterqualifizierenden Hebammenstudiengänge sowie ggf. der weiteren gesundheitswissenschaftlichen Studiengänge der Hochschule Mitwirkung bei der Studienfachberatung, Praxisbegleitung und Etablierung neuer Praxispartnerschaften Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung der Hochschule Engagement in der Hebammenforschung; Initiation, Akquise und Durchführung von Forschungs- und Drittelprojekten sowie Beteiligung am Aufbau und Weiterentwicklung des Instituts für Gesundheitswissenschaften Landshut (IGLA) Idealerweise bringen Sie mit: Didaktische Kompetenzen, die durch Lehrerfahrung in der hochschulischen Hebammenausbildung nachweisbar sind Erfahrungen in und / oder vertieftes Interesse am Schwerpunktbereich „Wochenbett“ Erfahrungen in der Praxisanleitung oder langjährige praktische Erfahrung Einschlägige Forschungserfahrung, insbesondere in den Bereichen Drittmitteleinwerbung und Publikationstätigkeit Erfahrungen im Projektmanagement und in der inter- und multiprofessionellen Kooperation Teamfähigkeit, reflektierte persönliche Authentizität und ein sicheres Auftreten im Kontakt mit unterschiedlichen Zielgruppen Soziale, emotionale und interkulturelle Kompetenz Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung Hebamme bzw. Entbindungspfleger Unsere Einstellungsvoraussetzungen für W2: Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Hebammenwissenschaft oder ihren Bezugswissenschaften Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird Pädagogische Eignung; der Nachweis hierzu ist u.a. durch eine Probelehrveranstaltung zu erbringen Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereiches ausgeübt worden sein müssen. Der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde Unsere Einstellungsvoraussetzungen für W1: Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Hebammenwissenschaft oder ihren Bezugswissenschaften Pädagogische Eignung; der Nachweis ist u. a. über eine Probelehrveranstaltung zu erbringen. Praxistrack: Die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit ist in der Regel durch die Qualität einer Promotion zu belegen. Promotionstrack: Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden müssen in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis nachgewiesen werden, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen. Der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde. Die Nachwuchsprofessur wird zunächst auf drei Jahre im Angestelltenverhältnis befristet besetzt. Soweit eine Zwischenevaluation es rechtfertigt, ist eine Verlängerung des Beschäftigungsverhältnisses auf insgesamt sechs Jahre vorgesehen. Bei weiterer Bewährung und positiver Tenure-Evaluation kann auf Grundlage von Art. 58 Abs. 4 BayHIG eine Übernahme auf eine unbefristete W2-Professur erfolgen. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, welchen Track Sie anstreben, und legen Sie Ihr Konzept dafür dar. In ein Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat; ansonsten erfolgt eine Einstellung im Angestelltenverhältnis. Chancengleichheit für Studierende und Beschäft