Web Platform Development Lead (m/w/d) - J26700

Überblick

Du übernimmst die fachliche Führung eines Entwicklerteams und gestaltest die Weiterentwicklung einer webbasierten Plattform mit hohem Nutzwert für Anwender. In deiner Rolle setzt du auf moderne Web-Stacks wie C#, TypeScript und Angular sowie relationale Datenbanken wie MS SQL Server oder PostgreSQL, um robuste Lösungen zu liefern. Du profitierst von gezielter Einarbeitung, kurzen Entscheidungswegen und guten Entwicklungsperspektiven. Wir bieten hybride Arbeitsmodelle, Raum für Weiterbildung und die Möglichkeit, Produktverantwortung zu übernehmen.

Deine Aufgaben

• Leite das Entwicklerteam bei der Planung und Umsetzung von Features für unsere Webplattform.
• Verantworte die technische Qualität durch Code-Reviews, Architekturanpassungen und Release-Governance.
• Gestalte die Weiterentwicklung mit Technologien wie C#, TypeScript, Angular und gängigen Datenbanksystemen.
• Koordiniere Kundennahe Entwicklungsphasen und begleite Rollouts in Abstimmung mit internen Schnittstellen.
• Fördere agile Arbeitsweisen und optimiere Entwicklungsprozesse und Deployment-Pipelines.
• Unterstütze bei der Erstellung klarer Projektdokumentationen und Statusberichte.

Dein Profil

• Bringst mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Fokus auf Webanwendungen mit.
• Beherrschst objektorientierte Sprachen wie C# und hast praktische Erfahrung mit TypeScript/Angular oder ähnlichen Frontend-Frameworks.
• Verfügst über solide Kenntnisse im Umgang mit SQL-basierten Datenbanken, idealerweise MS SQL Server.
• Hast bereits Teams geführt oder technische Verantwortung übernommen und arbeitest kommunikativ und lösungsorientiert.
• Arbeitest strukturiert, dokumentierst gern und setzt Prioritäten selbstständig.
• Freust dich auf das Begleiten von Kundenprojekten und auf die Weiterentwicklung von Produktfunktionalitäten.

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeiten zur Unterstützung deiner Work-Life-Balance.
• Mobilitätszuschuss oder Pendlerunterstützung zur Entlastung bei der Anfahrt.
• Hybridmodell mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten und Präsenzphasen nach Absprache.
• Bezahlte Weiterbildungsangebote und regelmäßige fachliche Schulungen.
• Betriebliche Altersvorsorge und ergänzende Absicherungsoptionen.
• Strukturiertes Onboarding mit festen Ansprechpartnern für einen guten Start.
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung.
• Vergünstigte Mobilitätsangebote und Unterstützung bei beruflicher Mobilität.
• Unterstützung bei individuellen Weiterbildungsmaßnahmen und Teilnahme an Wissensaustauschformaten.

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende deine Unterlagen an Mariama Drammeh unter Für Fragen stehe ich dir auch gerne telefonisch unter zur Verfügung.

Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position requires local presence in Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be considered.