WEG-Verwalter/in (m/w/d)

WEG-Verwalter/in (m/w/d)

Wir suchen eine Fachkraft für die WEG-Verwaltung, die unsere Kunden in Deutschland unterstützt. Als Teil unseres Tochterunternehmens, der Hausverwaltung TRIGON Immobilien-Verwaltungsgesellschaft mbH, werden Sie für die Verwaltung von 480 Einheiten in 20 Objekten in Berlin, Potsdam, Limburg, Köln und Bonn verantwortlich sein.

Kurzüberblick

• Standort: Bonn
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als WEG-Verwalter/in werden Sie für die folgenden Aufgaben verantwortlich sein:

• Eigenständige WEG-Verwaltung von ca. 480 Einheiten in 20 Objekten
• Abrechnung, Wirtschaftsplanerstellung und Belegprüfungen eigenverantwortlich durchführen
• Leitung von Eigentümerversammlungen und Umsetzung der Beschlüsse
• Betreuung der Gemeinschaften und Sicherstellung eines reibungslosen Services
• Organisation von Instandhaltungsmaßnahmen inklusive Koordination von Dienstleistern
• Kommunikation mit Eigentümer:innen sowie Erstellung von Zustandsberichten

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann/frau (m/w/d), relevantes Studium oder WEG-Zertifizierung (IHK)
• Fundierte Erfahrung in der WEG-Verwaltung und eigenständigen Objektbetreuung
• Führerschein Klasse B
• Souveränes Auftreten bei der Leitung von Eigentümerversammlungen
• Teamfähigkeit, Kritikfähigkeit sowie eigenständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten
• Strukturierte und koordinative Arbeitsweise

Benefits

• Vollzeitstelle in Bonn mit ca. 10 Reiseterminen pro Jahr nach Berlin (Flug)
• 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Moderner Arbeitsplatz mit Parkmöglichkeiten und zeitgemäßer technischer Ausstattung
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung sowie die Möglichkeit zum Homeoffice nach erfolgreich bestandener Probezeit
• Telefonische Erreichbarkeit erst ab 09:00 Uhr, für einen strukturierten und ruhigen Arbeitsstart
• Strukturierte Einarbeitung durch Kolleg:innen und Geschäftsführung - gezielt auf Programme und Objektspezifika abgestimmt
• Regelmäßige Teamevents zur Stärkung des Zusammenhalts
• Kollegiales Miteinander, geprägt von Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung
• Jobticket sowie die Option auf einen Firmenwagen
• Zusätzliche freie bzw. vergünstigte Tage: Rosenmontag ist bei uns frei, an Heiligabend und Silvester wird jeweils nur ein halber Urlaubstag angerechnet, außerdem gibt es am Geburtstag einen halben freien Tag
• Leistungsbezogene Prämie bei Erreichen guter Kennzahlen