Weiterbildungsassistent/-in für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde als Sanitätsoffizier/-in (m/w/d)

Stellendetails zu: Weiterbildungsassistent/-in für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde als Sanitätsoffizier/-in (m/w/d)

Arbeitgeber: Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr

Beginn ab

Arbeitsort

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Stellenbeschreibung

Unternehmen: Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt

Die Einstellung erfolgt ganzjährig und bedarfsorientiert zu Monatsbeginn im Bundeswehrkrankenhaus Berlin

Stellenbeschreibung:

• Starte deine medizinische Karriere unter außergewöhnlichen Bedingungen # als Arzt bei der Bundeswehr. Hier behandelst du nicht nur Patienten, sondern wirst Teil eines Teams, das Kameradschaft, Verantwortung und medizinische Exzellenz lebt
• Profitiere von einer strukturierten Weiterbildung, modernster Ausstattung und der Möglichkeit vielfältige medizinische Fachbereiche kennen zu lernen
• Erlebe, wie Medizin und Sinnstiftung zusammenfinden: Deine Arbeit dient nicht nur dem Einzelnen, sondern der Sicherheit und Gesundheit einer ganzen Gemeinschaft

Ein attraktives Einstiegsgehalt zwischen 4.400 und 4.890 Euro (netto, nach Abzügen)

Familien-/Kinderzuschläge sowie Zuschläge bei Auslandseinsätzen

Kostenloses Bahnfahren in Uniform für private Fahrten
Work-Life-Balance

Gesicherter und familienfreundlicher Arbeitgeber

30 Tage Urlaub pro Jahr (Anteilig der Dienstzeit)

Ausgleich von evtl. anfallenden Überstunden in Freizeit

Teilzeit nach Abschluss der Ausbildung möglich
Lernen & Aufsteigen

Einstellung als Soldatin bzw. Soldat auf Zeit (SaZ). Weiterverpflichtung oder Übernahme in den Status Berufssoldat (BS) im Verlauf möglich

Gezielte Personalentwicklung und ein umfangreiches Aus- und Fortbildungsbildungsangebot

Vielfältige Verwendungsmöglichkeiten und attraktive Karriereentwicklung
Sport & Gesundheit

Kostenfreie medizinische Versorgung (keine Kosten für Krankenversicherung) und Nachversicherung in der Rentenversicherung/ im Versorgungswerk durch die Bundeswehr bei Dienstzeitende

Ein umfangreiches Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Dienstsport

Militärische Ausbildung & gezieltes körperliches Training

• Deutsche Approbation als Ärztin/Arzt bzw. in Deutschland als gleichwertig anerkannter Abschluss gem. BÄO i.V.m. ÄApprO
• Deutsche Staatsbürgerschaft
• Eintreten für Menschenwürde, Demokratie und Rechtsstaatlichkeit
• Teilnahme an einer Eignungsfeststellung und einer Sicherheitsüberprüfung
• Grundsätzliche Bereitschaft, an künftigen Auslandeinsätzen der Bundeswehr mit entsprechendem Mandat teilzunehmen
• Eintragsfreie Auskunft aus dem Bundeszentralregister

Wir suchen Verstärkung unabhängig von Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Herkunft. Für die gezielte Gleichstellung begrüßen wir Bewerbungen von Frauen besonders.

Für ungediente Bewerberinnen und Bewerber:
Allgemeine streitkräftegemeinsame soldatische Ausbildung Modul 1 und Modul 2 an der Sanitätsakademie der Bundeswehr

Ergänzende Informationen:

Fragen zur Bewerbung:

Frau Stabsbootsmann Wenzel

+49 (0) , Personalreferent Seiteneinstieg für Approbation Humanmedizin

Ihre Bewerbung umfasst:

• Anschreiben
• Lebenslauf (tabellarisch)
• Bewerbungsbogen Bundeswehr (diesen finden Sie bei den ANLAGEN zur Ausschreibung)
• Alle Qualifikationsnachweise gemäß dieser Ausschreibung
• Arbeits- und Dienstzeugnisse
• Kopie Personalausweis (nicht beglaubigt)
  Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.
  Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland (deutsche Approbationsurkunde) beizufügen.

Die hierzu entstehenden Kosten werden durch den Bund nicht getragen.

Unternehmensdarstellung: Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr

Hauptsitz Köln

Gründung 2013

Betriebsgröße > 6.800

Militär + Verteidigung

Das Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr (BAPersBw) ist eine Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Köln. Sie wurde am 6. Mai 2013 in Dienst gestellt.

In bundesweit verteilten Liegenschaften, dem Assessmentcenter für Führungskräfte der Bundeswehr und in den 16 Karrierecentern verantworten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des BAPersBw das operative Personalmanagement der Bundeswehr. Zu den Kernaufgaben gehören dabei die Gewinnung des militärischen und zivilen Personals für die Bundeswehr und die Personalentwicklung der Soldatinnen und Soldaten, Beamtinnen und Beamten und Tarifbeschäftigten. Das BAPersBw stellt im Rahmen dieser Aufgaben jährlich bis zu 25.000 zivile und militärische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Bundeswehr ein und trägt die Personalverantwortung für über 260.000 Menschen.

Darüber hinaus ist das BAPersBw zuständig für vielfältige Aufgabenbereiche in der Fürsorge. Zum Beispiel die Entschädigung von im Dienst oder Wehrdienst Geschädigten oder die Versorgung und Betreuung von Einsatzgeschädigten. Die Leistungsabrechnung für aktive und ehemalige Soldatinnen und Soldaten, wie Rentenleistungen, die Kriegsopferfürsorge und die Gewährung von Heil- und Krankenbehandlungen gehören ebenso zum breiten Aufgabenspektrum des BAPersBw.

Im Fokus aller Leistungen steht die Hauptaufgabe: Die Sicherstellung der personellen Einsatzbereitschaft der Bundeswehr.

Vorteile für Mitarbeitende

• Vermögenswirksame Leistungen
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Weiterbildungen
• Moderne technische Ausstattung

• Vermögenswirksame Leistungen
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Weiterbildungen
• Moderne technische Ausstattung

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