Weiterbildungsassistent/-in für Neurochirurgie in Berlin als Sanitätsoffizierin /-offizier (m/w/d)

Weiterbildungsassistent/-in für Neurochirurgie in Berlin als Sanitätsoffizierin /-offizier (m/w/d)

Arbeitgeber: Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr

Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Die Einstellung erfolgt ganzjährig und bedarfsorientiert zu Monatsbeginn. Beschäftigungsort: Bundeswehrzentralkrankenhaus Berlin

Stellenbeschreibung:

• Starte deine medizinische Karriere unter außergewöhnlichen Bedingungen # als Arzt bei der Bundeswehr. Hier behandelst du nicht nur Patienten, sondern wirst Teil eines Teams, das Kameradschaft, Verantwortung und medizinische Exzellenz lebt.
• Profitiere von einer strukturierten Weiterbildung, modernster Ausstattung und der Möglichkeit vielfältige medizinische Fachbereiche kennen zu lernen.
• Erlebe, wie Medizin und Sinnstiftung zusammenfinden: Deine Arbeit dient nicht nur dem Einzelnen, sondern der Sicherheit und Gesundheit einer ganzen Gemeinschaft.

Ein attraktives Einstiegsgehalt zwischen 4.400 und 4.890 Euro (netto, nach Abzügen)

Familien-/Kinderzuschläge sowie Zuschläge bei Auslandseinsätzen
Kostenloses Bahnfahren in Uniform für private Fahrten
Work-Life-Balance

Gesicherter und familienfreundlicher Arbeitgeber

30 Tage Urlaub im Jahr

Teilzeit grundsätzlich möglich
Lernen & Aufsteigen

Einstellung als Soldatin bzw. Soldat auf Zeit (SaZ). Weiterverpflichtung oder Übernahme in den Status Berufssoldat (BS) im Verlauf möglich

Gezielte Personalentwicklung und ein umfangreiches Aus- und Fortbildungsbildungsangebot.

Vielfältige Verwendungsmöglichkeiten und attraktive Karriereentwicklung.
Sport & Gesundheit

Unentgeltliche truppenärztliche Versorgung (keine Kosten für Krankenversicherung) und Nachversicherung in der Rentenversicherung/ im Versorgungswerk durch die Bundeswehr bei Dienstzeitende.

Ein umfangreiches Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Dienstsport.

• Deutsche Approbation bzw. in Deutschland als gleichwertig anerkannter Abschluss gem. BÄO i.V.m. ÄApprO.
• Deutsche Staatsbürgerschaft.
• Für Menschenwürde, Demokratie und Rechtsstaatlichkeit eintreten
• Teilnahme an einer Eignungsfeststellung und einer Sicherheitsüberprüfung
• Grundsätzliche Bereitschaft für Teilnahme an Auslandseinsätzen der Bundeswehr
• Eintragsfreie Auskunft aus dem Bundeszentralregister

Wir suchen Verstärkung unabhängig von Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Herkunft. Für die gezielte Gleichstellung begrüßen wir Bewerbungen von Frauen besonders.

Für ungediente Bewerberinnen und Bewerber:
Allgemeine streitkräftegemeinsame soldatische Ausbildung Modul 1 und Modul 2 an der Sanitätsakademie der Bundeswehr.

Ergänzende Informationen

Fragen zur Bewerbung:

• Frau Stabsbootsmann Wenzel

Klicken Sie auf "Karriere starten" & Profil erstellen und laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen als gedruckte PDF (PDF-Druckversion) hoch.

Ihre Bewerbung umfasst:

• Anschreiben
• Lebenslauf (tabellarisch)
• Karrierebogen, Bewerbungsbogen, Anlage 1 und Einverständniserklärung (Diese Formulare finden Sie bei den ANLAGEN zur Ausschreibung hinterlegt.)
• ggf. Facharzt- und/oder Promotionsurkunde
• Weitere Qualifikationsnachweise
• Kopie Personalausweis oder der Geburtsurkunde (nicht beglaubigt)
  Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.
  Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland (deutsche Approbationsurkunde) beizufügen
  Die hierzu entstehenden Kosten werden durch den Bund nicht getragen.

Unternehmensdarstellung: Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr

Hauptsitz Köln

Gründung 2013

Geschäftsgröße > 6.800

• Militär + Verteidigung

Das Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr (BAPersBw) ist eine Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Köln. Sie wurde am 6. Mai 2013 in Dienst gestellt.

In bundesweit verteilten Liegenschaften, dem Assessmentcenter für Führungskräfte der Bundeswehr und in den 16 Karrierecentern verantworten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des BAPersBw das operative Personalmanagement der Bundeswehr. Zu den Kernaufgaben gehören dabei die Gewinnung des militärischen und zivilen Personals für die Bundeswehr und die Personalentwicklung der Soldatinnen und Soldaten, Beamtinnen und Beamten und Tarifbeschäftigten. Das BAPersBw stellt im Rahmen dieser Aufgaben jährlich bis zu 25.000 zivile und militärische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Bundeswehr ein und trägt die Personalverantwortung für über 260.000 Menschen.

Darüber hinaus ist das BAPersBw zuständig für vielfältige Aufgabenbereiche in der Fürsorge. Zum Beispiel die Entschädigung von im Dienst oder Wehrdienst Geschädigten oder die Versorgung und Betreuung von Einsatzgeschädigten. Die Leistungsabrechnung für aktive und ehemalige Soldatinnen und Soldaten, wie Rentenleistungen, die Kriegsopferfürsorge und die Gewährung von Heil- und Krankenbehandlungen gehören ebenso zum breiten Aufgabenspektrum des BAPersBw.

Im Fokus aller Leistungen steht die Hauptaufgabe: Die Sicherstellung der personellen Einsatzbereitschaft der Bundeswehr.

Vorteile für Mitarbeitende

• Vermögenswirksame Leistungen
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Weiterbildungen
• Moderne technische Ausstattung

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