Werkstudent Change Management & Kommunikation (m/w/d)

Ort: 50933 Kln | Vertragsart: Teilzeit, befristet | Start: Ab sofort | Job-ID: Was wir zusammen vorhaben: Als Teil des Bereiches HR Operations treiben wir die aktuell grte Transformation unserer HR IT Landschaft in der REWE Group HR voran und gestalten damit aktiv die Zukunft eines der grten Handelsunternehmen in Europa. Wir steuern die HCM Transformation ein Programm zur technologischen Weiterentwicklung der HR IT, welches im Kern die Einfhrung eines cloudbasierten HR-Stammdatensystems vorsieht. Im Change Management & Kommunikations-Team begleiten wir diese Transformation durch zielgerichtete Kommunikation, Change- und Enablement-Manahmen sowie eine enge Einbindung relevanter Stakeholder. Dabei sorgen wir dafr, dass Mitarbeitende, Fhrungskrfte, Kaufleute und HR-Teams die Vernderungen verstehen, akzeptieren und im Arbeitsalltag sicher anwenden knnen. Dich erwartet ein spannendes Transformationsumfeld mit vielen Schnittstellen, abwechslungsreichen Aufgaben und einem hohen Ma an Eigenverantwortung. Du wirst Teil eines motivierten, kreativen und kooperativen Teams, das Innovation frdert und dir die Mglichkeit gibt, Change Management praktisch mitzuerleben und aktiv mitzugestalten. Was du bei uns bewegst: Du bist mittendrin: Du untersttzt das Change Management & Kommunikations-Team bei der Planung, Umsetzung und Nachverfolgung von Change-, Kommunikations- und Enablement-Manahmen. Du bringst Struktur rein: Du bereitest Kommunikations- und Workshopformate vor, dokumentierst zentrale Ergebnisse und hltst To-dos sowie offene Themen verlsslich nach. Zudem untersttzt du bei Kommunikations- und Manahmenplnen sowie bei Feedback-Auswertungen. Du gestaltest Kommunikation mit: Du untersttzt bei der Erstellung von Kommunikationsmaterialien, Prsentationen, Kernbotschaften, FAQ-Inhalten, Newsletter-Beitrgen oder weiteren Formaten fr unterschiedliche Zielgruppen. Dabei bereitest du komplexe Inhalte aus dem Transformationsprogramm verstndlich, zielgruppengerecht und ansprechend auf. Du schaffst Orientierung: Du untersttzt bei der Pflege und Weiterentwicklung eines zentralen Informationsbereichs, z. B. auf SharePoint, und trgst dazu bei, dass Wissen, Materialien und Informationen fr das Programmteam und relevante Zielgruppen einfach auffindbar sind. Du untersttzt Stakeholder-Management: Du hilfst dabei, relevante Stakeholdergruppen, Zielgruppenbedarfe und Kommunikationsanlsse zu strukturieren und untersttzt die regelmige Pflege von Stakeholder- und Manahmenbersichten. Du behltst den berblick: Du hilfst bei der Koordination von Arbeitspaketen innerhalb des Bereichs Change, Kommunikation & Training und trgst dazu bei, dass Manahmen konsistent, zielgruppengerecht und rechtzeitig umgesetzt werden. Was uns berzeugt: Zuallererst deine Persnlichkeit: Du berzeugst durch Kommunikationsstrke, Struktur und eine selbststndige, proaktive Arbeitsweise. Mit deiner positiven Grundeinstellung, Neugier und Kreativitt bringst du neue Ideen ein und gestaltest Change-Formate zielgruppengerecht, verstndlich und wirkungsvoll mit. Du bist eingeschriebene*r Student*in, idealerweise im Bereich Psychologie, Kommunikationswissenschaften, BWL, Personalmanagement, Organisationsentwicklung oder einem vergleichbaren Studiengang. Du bringst erste Berufserfahrungen in Projektarbeit, Kommunikation, Change Management, Organisationsentwicklung oder (HR-)Digitalisierung mit. Ein Grundverstndnis fr HR-Prozesse oder HR-IT-Systeme ist von Vorteil. Du bist sicher im Umgang mit den gngigen Office-Anwendungen, insbesondere PowerPoint, Excel und Outlook. Erste Erfahrungen mit SharePoint, Teams, Miro, PowerBI oder hnlichen Tools sind von Vorteil. Du hast auerdem Interesse daran, KI-gesttzte Anwendungen sinnvoll einzusetzen, um Inhalte effizient aufzubereiten, kreative Ideen zu entwickeln und die Zusammenarbeit im Team zu untersttzen. Du hast Freude daran, komplexe Inhalte zu durchdringen, zu strukturieren und zielgruppengerecht aufzubereiten verstndlich, visuell ansprechend und mit Blick auf die praktische Umsetzung. Du arbeitest gerne im Team, bringst eigene Ideen ein und untersttzt dabei, Konzepte in konkrete, umsetzbare Manahmen zu bersetzen. Was wir bieten: Die REWE Group als einer der grten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen fr alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreirume ermglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen frdert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten. Attraktive Vergtung sowie vergnstigtes Essen in der Kantine. Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten. Ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot. Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk di.to. different together und das Frauennetzwerk f.ernetzt fr den Austausch rund um Karriere und persnliche Weiterentwicklung. Eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsablufe, die bernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen. Karriereeinstieg: Aufnahme in das Bindungsprogramm future steps mit exklusiven Events und Talentpool. Weitere Informationen erhltst du unter jobs.rewe-group.com. Du hast noch Fragen zu deiner Online-Bewerbung oder zu unserem Bewerbungsprozess? Dann schau auf unseren FAQ vorbei. Wir betonen ausdrcklich, dass bei uns alle Menschen - unabhngig von Geschlecht/geschlechtlicher Identitt, ethnischer Herkunft und Nationalitt, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, krperlichen und geistigen Fhigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaen willkommen sind.