Werkstudent HR Planning & Analytics (w/m/d)

WARUM STIHL

Das ist die Aufgabe

• Unterstützen und selbstständige Mitarbeit im Team bei der jährlichen Personalplanung in Zusammenarbeit mit dem Controlling und internationalen HR Themen für die STIHL Gruppe
• Ermitteln und Analysieren von nationalen und internationalen Kennzahlen
• Selbstständiges Recherchieren zu personalrelevanten Themen sowie anschließende Konzeptentwicklungen
• Mitarbeiten bei der Optimierung von Prozessen sowie bei Präsentationen und Veröffentlichungen

Das wünschen wir uns

• Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder einen vergleichbaren Studiengang (Vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal oder Controlling)
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein gutes Zahlenverständnis
• Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen
• Ausgeprägtes Engagement, Vertrauenswürdigkeit sowie eine strukturierte, ergebnisorientierte und präzise Arbeitsweise

Weitere Details zur Stelle

• Tarifliche Vergütung
• Beginn: ab Mai 2026