Werkstudent (m/w/d) HR – Ausbildung & Recruiting Tepper Aufzüge GmbH - Ein TK Elevator Unternehmen

Die Tepper Aufzüge GmbH ist der größte Hersteller von Aufzugsanlagen in Nordrhein-Westfalen mit deutschlandweiten Standorten. Neben dem Vertrieb, der Konstruktion, der Fertigung sowie der Montage unterschiedlichster Aufzugsanlagen, steht ein Kundendienst zur Betreuung von vorhandenen Aufzugsanlagen rund um die Uhr zur Verfügung.

Die Tepper Aufzüge GmbH ist ein TK Elevator Unternehmen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Werkstudent/-in im Bereich Ausbildung.

• Unterstützung im Recruiting von Auszubildenden und dual Studierenden
• Organisation und Koordination von Auswahlverfahren, Vorstellungsgesprächen und Assessment-Centern
• Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern, Ausbildern, Schulen, Hochschulen sowie externen Bildungspartnern
• Mitwirkung beim Onboarding neuer Auszubildender und dual Studierender
• Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Ausbildungsveranstaltungen, Messen und Azubi-Projekten
• Pflege von Bewerber- und Personaldaten
• Erstellung von Auswertungen, Präsentationen und HR-Dokumenten
• Mitarbeit bei Projekten zur Weiterentwicklung unserer Ausbildungsprogramme

• Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Interesse an Personalmanagement, Recruiting und Berufsbildung
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit jungen Menschen
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Erste Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung

• Von der Theorie in die Praxis – Du sammelst wertvolle Praxiserfahrung und hast die Chance Dein berufliches Netzwerk auszubauen
• Attraktive Vergütung
• Überdurchschnittlicher Urlaubsanspruch – Bei uns bekommst Du Urlaub nach Tarif
• Flexible Arbeitszeiten – Bei uns kannst Du Studium und Arbeit bequem vereinbaren
• Hybrides Arbeiten – Je nach Aufgabe hast Du die Möglichkeit auch teilweise im Home Office zu arbeiten
• Offene Unternehmenskultur – Wir legen mehr Wert auf Deine Persönlichkeit als auf einen bestimmten Dresscode
• Tolles Team – Wir kommunizieren auf Augenhöhe über alle Positionen hinweg
• Persönliche Weiterentwicklung – Profitiere von unserer E-Learning Plattform
• Fast so schön wie daheim – Wir bieten Dir helle, moderne Arbeitsplätze und eine gute IT-Ausstattung