Werkstudent (m/w/d) im Recruiting in einer Privatklinik

EuroEyes ist die größte selbstständige Klinikgruppe für refraktive Augenchirurgie in Deutschland. Durch den Einsatz von modernsten Augenlaser- und Linsenverfahren, ermöglichen wir unseren Patienten den Start in ein brillen- und kontaktlinsenfreies Leben. Bei EuroEyes erhält der Patient eine exakt für seine Augen maßgeschneiderte, individuelle Behandlungslösung. Für die Korrektur von Fehlsichtigkeit bietet EuroEyes das gesamte Leistungsspektrum der refraktiven-Augenchirurgie an. Mit mehr als 1.000.000 Augenlaser- und Sehfehlerkorrekturen seit 1993 ist EuroEyes eine der wenigen Klinikgruppen mit Langzeiterfahrung.

• Umsetzen des gesamten Recruiting Prozesses von A bis Z
• Ansprache von Bewerbern und eigenständiges Managen der Bewerberauswahl (Telefoninterviews, Einstellungstests, Vorstellungsgespräche, Hospitationen)
• Eröffnen von neuen Recruiting Kanälen
• Umsetzen der Personalanforderungen des jeweiligen Standortes
• Organisieren des Social Media Sourcings
• Durchführen aller externen Recruiting Aktivitäten
• Kandidatenmanagement und Pflege der Datenbank
• Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
• Optimieren von Rekrutierungswegen und –verfahren
• Tracking, Erfolgsmessung, KPI-Analysen und Erstellung von Reportings

• Erfahrung in der operativen HR-Arbeit und/oder Recruiting wünschenswert
• Studium der Wirtschafts-, Geistes-, Sozialwissenschaften oder Ähnlichem
• Hohe Dienstleistungsorientierung und sehr gute Deutschkenntnisse
• Gesundes Maß an Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeit
• Kenntnisse der neuesten Sourcing-Techniken, -Trends und -Tools
• Souveränes Auftreten und exzellente kommunikative Fähigkeiten
• Entscheidungsfreude und ein sicheres Standing
• Strukturierte, selbstständige und konsequente Arbeitsweise
• Hohe soziale Kompetenz, Empathie, Diskretion, Loyalität und Integrität

• Arbeiten beim deutschen Marktführer und High-End-Anbieter von operativen Sehkorrekturen

• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem expandierenden und börsennotierten Unternehmen

• Hoher Gestaltungsspielraum in einer europaweiten Rolle

• Die Chance vom ersten Tag an Verantwortung zu übernehmen und den Weg zu beschreiten

• kurze Entscheidungswege und direkte Abstimmung mit der Geschäftsführung

• Teilnahme an in- und externen Fortbildungsmaßnahmen

• Mitarbeiterrabatte bei diversen Firmen und Unternehmen

• Volle Subventionierung des Deutschland Tickets

• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

• Ein Team mit starkem Zusammenhalt, gegenseitiger Hilfestellung und gemeinsamer Lösungsfindung