Werkstudent (m/w/d) Recruiting

Job Description Deine Aufgaben

Betreuung verschiedener Bewerber-Portale und des Bewerber-Postfachs

Schriftliche und telefonische Korrespondenz mit Bewerbern

Beauftragung von Werbemaßnahmen

Zuarbeit innerhalb unseres Bewerber-Prozesses

Dein Profil

Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personal, Kommunikation oder ein vergleichbarer Studiengang

Kenntnisse in den gängigen Office-Programme

Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Recruiting

Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft

Wir bieten Dir

Anspruchsvolle und verantwortungsvolle Aufgaben im Bereich Recruiting

Ein motiviertes und offenes Team, mit dem es Spaß macht, zu arbeiten

Eine strukturierte Einarbeitung und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung

Aushilfs- oder Werkstudententätigkeit im Umfang von 9,5 Std./Woche verteilt auf 4 Tage/Woche befristet für ein Jahr mit Option auf Verlängerung

Einen Stundenlohn von 13,90 EUR brutto

Mobiles Arbeiten und Freiräume in der Gestaltung Deiner Arbeitszeit

Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht! Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.
Dein Ansprechpartner
Laura Hägele
Specialist Personalmarketing & Recruiting
Tel.: +49 (0)7531/
Dein Weg zu uns#1 Deine Bewerbung

Bewirb Dich  online  bei uns.

Ob  Anschreiben  oder ein  kurzes Video  - entscheide Du, wie Du Dich gerne präsentieren möchtest.

Ergänze noch Deinen Lebenslauf  und Deine Zeugnisse , so können wir uns ein erstes Bild von Dir machen.

#2 Unser Feedback

Du erhältst umgehend eine  Eingangsbestätigung .

Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Dir mit unserem  Feedback .

#3 Unser Kennenlernen

Passt der erste Eindruck, findet ein  erstes Gespräch - meist per Video -  in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.

Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem  zweiten Termin vor Ort  ein, bei dem Du das Team und Deine Arbeitsumgebung kennen lernen kannst.

#4 Dein Onboarding

Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen  Arbeitsvertrag .

4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine  Welcome Mail  mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag.

An Deinem  1. Arbeitstag  wirst Du von Deiner Führungskraft willkommen geheißen. Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.

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