Werkstudent Personalentwicklung (m/w/d)

Ort:
Kln | Vertragsart: Teilzeit 10-15 Stunden, befristet ab 01.01. fr 1 Jahr | Job-ID:
PENNY ist Teil der REWE Group und beschftigt ber 31. Mitarbeitende in rund 2. Mrkten, 10 Logistikstandorten und in den Zentralen. Im #teampenny kannst du alles sein, außer egal. DU hast Lust auf Vernderung und darauf, HR-Erfahrung in einem dynamischen Handelsunternehmen zu sammeln? Dann bist du bei uns genau richtig.
Du kannst viel bei uns bewegen.
Du bist prsent: Du bringst dich aktiv und verantwortungsbewusst in die administrativen Arbeiten der Personalentwicklung ein.
Du zeigst Einsatz: Du untersttzt unseren PE-Assistenten und die Expert:innen bei der Organisation von Schulungen und bei der Betreuung von unseren Nachwuchskrften.
Du bist mittendrin: Durch die enge Zusammenarbeit mit deinen Teamkolleg:innen erhltst du spannende Einblicke in die Themen der Personalentwicklung.
Du bringst dich ein: Du untersttzt die weitere Entwicklung des HR-Bereichs, indem du anfallende Projekte begleitest oder eigenstndig bernimmst.
Du kannst Teil unseres Teams werden.
Du bist eingeschriebene/r Student:in in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar und konntest bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich sammeln.
Du arbeitest selbststndig, bist kommunikativ und begeisterst dich fr den Handel
insbesondere den Discount.
Du verfgst ber gute Anwendungskenntnisse in den gngigen MS Office Produkten.
Du bringst deine analytischen und organisatorischen Fhigkeiten genauso wie deine sozialen Kompetenzen sowie Lern- und Leistungsbereitschaft mit.
Du kannst Dich auf jede Menge freuen.
Eine attraktive Vergtung: mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermgenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschssen fr Kantine und Jobticket oder Vorteilen beim Fahrradleasing.
Du profitierst von 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE, weteren Rabatten beim toom Baumarkt under DERTOUR Group sowie weiteren Partnern ber die Plattform Corporate Benefits.
Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Unser Gesundheitsmanagement: Vorsorgeuntersuchungen, kostenlose Sportkurse und Tipps zu Ernhrung ber unser Gesundheitsportal sowie externe Beratungsmglichkeiten bei beruflichen oder persnlichen Herausforderungen.
Weiterbildung: mit umfassenden Seminarangeboten (Prsenz, online, E-Learnings), spezifischen Entwicklungsprogrammen/Qualifizierungen sowie Weiterentwicklungsmglichkeiten innerhalb der REWE Group.
Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group wie unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO
different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ fr den Austausch rund um Karriere und persnliche Weiterentwicklung.
Aktive Mitarbeitendenvertretung durch den Betriebsrat.