Werkstudent Public Relations - Healthcare (w/m/div)

Stellenbeschreibung

Du unterstützt uns im Tagesgeschäft für nationale und internationale Kund:innen, insbesondere aus den Bereichen Pharma, Biotechnologie und Medizintechnik. Du erhältst die Möglichkeit, Erfahrungen im Tagesgeschäft einer Top‑PR‑Agentur zu sammeln, die Aspekte eines internationalen Agenturnetzwerks und den deutschen PR‑Markt kennenzulernen.

Verantwortlichkeiten

• Unterstützung des Teams bei der Umsetzung vielseitiger und innovativer PR‑Kampagnen.
• Hilfe im Projektmanagement sowie bei der Abstimmung mit Dienstleister:innen.
• Unterstützung bei der Texterstellung, z. B. für Newsletter, Verfassen und Redigieren von Texten.
• Übernahme des Mediamonitorings von medizinischen Fachmedien im Print‑ und Onlineformat.
• Pflegen von Excel‑Tabellen und Zusammenfassen komplexer wissenschaftlicher Artikel in ihrer Kernaussage.
• Recherche von Themen und Inhalten für Projekte und Kampagnen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Gesundheits-, Kommunikations-, Geistes- oder Sprachwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Großes Interesse an den Themen Gesundheit, Kommunikation, Biotechnologie und Medizintechnik.
• Erste Erfahrungen im Bereich Texterstellung und/oder Public Relations durch Studium, berufliche oder ehrenamtliche Tätigkeiten.
• Detailorientierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Proaktivität und Freude an engem Austausch mit dem Team.
• Sehr gute Kenntnisse in MS‑Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook und Teams).
• Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse.

Benefits

• Internationale Arbeitsumgebung in einem innovativen, inspirierenden weltweiten Agenturnetzwerk.
• Flexible Arbeitszeitenregelung.
• Unbegrenzter Zugang zu LinkedIn Learning zur Weiterbildung in gewünschten Bereichen.
• Mental‑Health‑Initiativen, inklusive externer Mitarbeitendenberatung (EAP) mit psychologischen Expert:innen.
• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Shopping‑Partner:innen.

Wir verpflichten uns zur Gleichberechtigung aller Mitarbeitenden und sorgen für ein diskriminierungs- und belästigungsfreies Arbeitsumfeld. Alle Einstellungsentscheidungen sind durch die Stellenanforderungen, die individuellen Qualifikationen und den geschäftlichen Bedarf begründet. Alle entsprechend qualifizierten Bewerber:innen werden ungeachtet ihrer ethnischen Herkunft, ihrer Hautfarbe, ihrer Religion, ihres Geschlechts, ihres Alters, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer nationalen Herkunft oder einer Behinderung gleichermaßen für eine Anstellung berücksichtigt.

Du hast noch Fragen? Rufe mich gerne direkt an unter +49 30  . Ich bin Tatjana, deine Ansprechpartnerin.