Werkstudent/in Financial Reporting (m/f/d)*

Der Zentralbereich Financial and Regulatory Reporting (FRR) verantwortet das externe Berichtswesen von Munich Re für IFRS, Solvency II und HGB. Daneben arbeitet FRR an den Berichtsanforderungen zur Nachhaltigkeitsberichterstattung und betreut verschiedene Gruppen-Accountingsysteme.
Sind Sie der/die richtige Bewerber/in für diese Stelle Lesen Sie sich die Rollenübersicht unten durch.
Ihre Aufgaben
Im Rahmen einer Werkstudententätigkeit (ca. 12 Stunden pro Woche, Zeitraum Oktober 2026 bis Februar 2027) unterstützen Sie unser Team insbesondere bei folgenden Aufgaben:
Tätigkeiten im Rahmen der Erstellung des Munich Re Konzerngeschäftsberichts
Aktualisierung und Pflege konzernweiter Vorgaben im Bereich IFRS
Qualitätssicherung von Berichtsinhalten und Daten
Ggf. Mitwirkung in ausgewählten Rechnungslegungsprojekten, u. a. auch im Kontext von KI-Themen
Ihr Profil
Studium der Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Strukturierte und sehr sorgfältige Arbeitsweise
Gute analytische Fähigkeiten sowie gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Anwendungen
Hohe Verlässlichkeit sowie Kooperations- und Teamfähigkeit
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums benötigen eine deutsche Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung. Der erste Masterstudiengang darf vor/während der gesamten Tätigkeit nicht abgeschlossen sein.
Über uns
Als weltweit führender Rückversicherer mit mehr als 16.000 Mitarbeitern an rund 50 Standorten prägt Munich Re ein völlig neues Bild von Versicherung. Wir machen Unsicherheit zum beherrschbaren Risiko und ermöglichen damit grundlegende Veränderungen. Arbeiten Sie bereits heute mit uns an Themen, die morgen unsere Gesellschaft betreffen, ob Klimawandel, Großbauprojekte, medizinische Risikobewertung oder sogar Raumfahrt.
Gemeinsam leben wir eine Kultur, in der sich vielseitige und qualifizierte Teams ehrgeizige Ziele setzen. Wir schaffen einzigartige neue Lösungen für unsere Kunden und fördern Innovation.
Klingt das nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil von Munich Re. Unsere Mitarbeiter sind unsere größte Stärke. Deshalb bieten wir ihnen umfangreiche Zusatzleistungen. Nachstehend finden Sie einige Beispiele.
Entfalten Sie Ihr Potenzial
Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion:
Wir nutzen die Kraft der Unterschiede und sind davon überzeugt, dass Vielfalt nicht nur Innovation und Resilienz fördert, sondern uns auch befähigt, mutiger und besser zu handeln.
Lebenslanges Lernen:
Lebenslanges Lernen ist ein wichtiges Differenzierungsmerkmal und maßgeblich für den Aufbau neuer Fähigkeiten sowie das Vorantreiben Ihrer beruflichen Entwicklung.
Karrieremobilität:
Wir unterstützen aktiv Ihre Karrieremobilität und eröffnen Ihnen mit unserer starken globalen und regionalen Präsenz vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft
Silke Rößler / Oksana Kern / Nina Hartmuth
Coordination Students Program
* Munich Re steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. xvbsvpc Schwer¬behin¬derte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.